Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt vier mal pro Jahr große Führungskräfteveranstaltungen, über die der Vorstand dann auch direkt per Unternehmensvideo alle Mitarbeiter informiert.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Die Variable Arbeitszeit passt super, man muss halt zu den Öffnungszeiten in der Geschäftsstelle sein.
Wie schon gesagt, mein aktueller Chef "hat Entwicklungspotenzial", geht aber auch bald.
Ich mag den abwechslungsreichen Arbeitsalltag als Kundenberaterin. Über Jahre positive Rückmeldungen von den Kunden bekommen, dass tut echt gut.
Von meinem aktuellen Chef würde ich mir mehr Führung wünschen, aber das Team ist super und die Gesamtbereichsleitung ist top.