Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Rotenburg Osterholz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet über viele Wege statt. Die Mitarbeiter werden sehr gut mitgenommen und rechtzeitig informiert. Der Vorstand ist nah dran
Sicherlich auch abhängig vom jeweiligen Team, aber in meiner Abteilung sehr gut!! Es wird unterstützt und eingesprungen, wenn jemand ausfällt
Ist grundsätzlich voll in Ordnung. Etwas mehr Homeoffice wäre gut. Das ist häufig vom Abteilungsleiter abhängig
War in der vorherigen Abteilung nicht ganz so gut, aber jetzt stimmt alles
Sehr abwechslungsreich und fordernd
Sehr positive Atmosphäre. Ist natürlich auch immer vom Team abhängig, aber auch die gesamte Stimmung in der Sparkasse ist sehr gut.