Elfenbeinturm Memmingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zins des Dispositionskredits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen in der Personalabteilung gehören fristlos entlassen. Und der Vorstand soll sich weniger seinen Liegestützen Quatsch beschäftigen und liver mal die Mitarbeiterbefragung nachhalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre oft sehr gut. Das ändert sich aber, wenn man mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.
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Wenn’s um Geld geht Sparkasse
Karriere/Weiterbildung
Jeder soll pauschal den Fachwirt oder Betriebswirt machen.
Gehalt/Benefits
Mageres Gehalt. Und meiner Meinung nach auch total unfair geregelt da bei jedem irgendein anderer Grund gefunden wird, das Gehalt zu drücken. Mal fehlen Qualifikation, und manchmal will man es einfach nicht geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird tausendfach ausgedruckt und wieder eingescannt
Kollegenzusammenhalt
Unter unseren edlen Führungskräften kursiert ein ganz besonders toller Spruch: „Nicht meine Flughöhe“ Aus diesem Satz ist die pure Verachtung und Desinteresse, am jeweils anderen Kollegen sehr gut herauszulesen
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und stellenweise auch arbeitsfaule Menschen kommen in dieser Bank voll auf ihre Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Führung Abhängig. Als Führungskraft ist man meiner Meinung nach in diesem Haus sowieso der Bittsteller, der sich vom Mitarbeiter und der Sparkasse alles erbetteln muss.
Arbeitsbedingungen
Im Elfenbeinturm Memmingen gibt es zwei Kategorien von Büros. Die schönen Büros im Neubau, und die Kammern in der Bruchbude Altbau.
Kommunikation
Das war schon immer das ganz große Problem im Haus. Aus allen Richtungen prasseln Informationen ein. Kommunikationsketten werden akribisch eingehalten.
Gleichberechtigung
In der Führung fast nur Männer, im Vorstand ist keine Frau.