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Schwaben-Bodensee
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schwaben-Bodensee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Schwaben-Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Schwaben-Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut. Im Gesamten null motivierend und wertschätzend

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck wird 1:1 weiter gegeben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden welche dann noch gestrichen werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann dem personellen Missstand auch nicht entgegen wirken

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen sehr gut. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frühere Einbindung in Projekte wäre wünschenswert.

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