Nicht alles Gold was glänzt….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siebe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden. Wechselperspektiven im Haus zumindest überhaupt mal ansprechen. Mangelhafte Personalplanung dringend anpassen. Gründe warum langjährige Mitarbeiter kündigen dringend hinterfragen. Menschlichkeit und Sozialkompetenz wieder leben…. Sonst können die Mitarbeiter auch zu einer Großbank gehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgaben und sonst nichts.
Kommunikation
Wer nichts weis kann auch nicht Fragen
Kollegenzusammenhalt
In „alten“ Team super. Neue Besen kehren gut… aber eventuell nicht mehr teamorientiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Zahlen zahlen zahlen
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst etwas daraus macht. Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird keine genommen. Für Wechsel von Markt in den Stab wird es immer einen Grund geben warum es nicht geht.
Karriere/Weiterbildung
Personal orientierungsgespräche für langjährige Mitarbeiter nicht vorhanden