82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam immer pünktlich aufs Konto.
Wenn man genau macht, was der Vorgesetzte will und keine eigene Meinung hat, dann funktioniert es. Mir wurde einiges versprochen, leider wurde fast nichts eingehalten.
Man wirbt mit Worklife Balance, leider ist dies im Vertrieb hier nicht möglich. Man sollte in manchen Dingen auch mal über den Tellerrand schauen.
Ich bin im Marktbereich Schwarzwald tätig. Von loben, bzw. gelobt werden kann keine Rede sein. Man arbeitet 110% und erhält in seiner Beurteilung nur 90%. Man macht und tut, leider wird dies nicht anerkannt. Die Menschlichkeit eines meiner Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig.
Meiner Meinung nach ist Pflicht, immer nur positives und gutes zu erwähnen.
Überhaupt nicht. Ich wollte am Ende des letzten Jahres nur 2x für einen Tag Urlaub haben, der mir dann aufgrund von Mitarbeiter Mangel nicht genehmigt wurde. So musste ich in einzelnen unterschiedlichen Filialen aushelfen.
Ja, das ist vorbildlich
Das kommt auch sehr auf die einzelnen Filialen an. Ist sehr unterschiedlich. Im Großen und Ganzen passt es.
Bei einem meiner Vorgesetzten fehlt meiner Meinung nach die komplette Menschlichkeit. Habe es auch schon an höherer Stelle erwähnt. Leider ohne jegliche Reaktion.
Das Equipment ist super. Alles auf dem neuesten Stand.
Leider war das bei mir nicht so
Mir wurden, durch den besagten Vorgesetzten, vereinbarte Zulagen gestrichen.
Man hat hier schlichtweg nicht die Möglichkeit Einfluss zu nehmen..
Die Lohngruppen sollten erhöht werden, sodass der Arbeitsplatz wieder attraktiver wird
Momentan seit Monaten immer unterbesetzt, die Mitarbeiter laufen am absoluten Limit
Aus- und Weiterbildung
Essensangebot durch Einführung von freshtaste.
Kleiderordnung
Flexibles Arbeiten auch im Homeoffice
sehr Familienfreundlich
Sparkasse ist im Volksmunde noch sehr angesehen leider unter den Mitarbeitern nicht wirklich. Viele jungen Leute beschweren sich bezüglich des Gehalts.
Vom Gehalt her sollte es eigentlich nur zwei Sterne geben.
Den dritten gibt es nur aufgrund der ZVK dazu.
- Austausch mit jeweiligem Personalreferent.
- BGM-Angebote
- Betriebsveranstaltungen
- Individuelle Forderung der Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen.
- Home-Office Möglichkeiten auch für den Markt und nicht nur für interne Abteilungen.
- Hansefit ist in der heutigen Zeit ein Benefit, welches nicht genutzt werden will.
Gespaltene Meinung
Work-Life-Balance gibt es kaum, wenn man am Markt arbeitet. Es wird zwar mit Gleitzeit geworben, diese kann aufgrund von Personalmangel oft nicht genutzt werden. Zu dem sollte man auch während den Öffnungszeiten immer da sein. Berater müssen zu dem mindestens 3 Abende in der Woche für späte Termine einplanen, weshalb es auch gut sein kann, dass man erst gegen 20 Uhr fertig ist. Home-Office ist für interne Abteilungen machbar. Am Markt ist dies nicht vorgesehen.
Schade finde ich, dass es bei Stellenausschreibungen oftmals schon im Vorhinein intern besprochen ist, wer die Stelle bekommen soll und diese wird dann auch mit denjenigen besetzt (wenn dieser sich auch bewirbt). Es kommt auch vor, dass Stellen ohne vorherige Ausschreibung vergeben werden. Zudem ist auch hier oft spürbar: wer nach obenhin gute Connections hat, wird bevorzugt.
Weiterbildungsangebote, z.B. Fachwirt oder Betriebswirt werden je nach Abschlussnote bezuschusst. Aber auch hier im Vergleich zu anderen Sparkassen, eher schlecht.
Für eine Weiterbildung wird man angemeldet, sobald man eine priorisierte Stelle hat, ansonsten kann dies auch durchaus seine Zeit dauern.
Im Vergleich mittelmäßig.
Es wird Weihnachtsgeld bezahlt, sowie diverse Sonderzahlungen.
Nachhaltigste Sparkasse in BaWü. Setzt sich für Region ein.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen variiert je nach Geschäftsstelle. In den meisten Filialen in denen ich bisher eingesetzt war, herrschte eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
EDV ist definitiv ausbaufähig. Wurde in den letzten Jahren stark vernachlässigt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist oft ausbaufähig.
Gleichberechtigung sehe ich oftmals nicht. Es ist auffällig, dass Männer in Führungspositionen bevorzugt werden.
Gehaltstechnisch verdienen beide
Geschlechter gleich.
Kommt auf die jeweilige Stelle.
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Stellenwahl
Keine Parkplätze ohne Gebühr in HS Villingen...
Hansefit fehlt. Es wird immer wieder angestoßen doch es wird nicht vom Arbeitgeber angenommen.
Sehr gut, wenn Leistung erbracht wird. Leider ist man schnell überqualifiziert.
TVÖD, schränkt ein für Karriereorientierte
Sehr stark.
Manche werden in den Altverträgen bis zur Rente geschleppt, auch wenn die Leistungs- und Wandlungsbereitschaft schlecht ist.
Super.
Vieles durchläuft zu viele Stellen, wobei die bearbeitenden Stellen am wenigsten Informationen bekommen.
Zwischen den Geschlechtern ausbaufähig.
Viele Urlaubstage und frei wählbar in Absprache mit dem Team, Home-Office möglich, Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Zusätzliche Leistungen (Gesundheitsscreenings, Betriebssport, Vorträge) sind top
Für mich lebt die Arbeit durch den Zusammenhalt in meinem Team
Ausstattungen könnten noch moderner sein
Jeder hat die gleichen Chancen!
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann mich selber einbringen.
Immer für die Azubis da, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Azubis sollen mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter
Vieles ist manchmal ungeplant. Es kommt immer zu spontanen Einsätzen
So verdient kununu Geld.