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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Schwarzwald-Baar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im Marktbereich Schwarzwald tätig. Von loben, bzw. gelobt werden kann keine Rede sein. Man arbeitet 110% und erhält in seiner Beurteilung nur 90%. Man macht und tut, leider wird dies nicht anerkannt. Die Menschlichkeit eines meiner Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war das bei mir nicht so

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auch sehr auf die einzelnen Filialen an. Ist sehr unterschiedlich. Im Großen und Ganzen passt es.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht. Ich wollte am Ende des letzten Jahres nur 2x für einen Tag Urlaub haben, der mir dann aufgrund von Mitarbeiter Mangel nicht genehmigt wurde. So musste ich in einzelnen unterschiedlichen Filialen aushelfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem meiner Vorgesetzten fehlt meiner Meinung nach die komplette Menschlichkeit. Habe es auch schon an höherer Stelle erwähnt. Leider ohne jegliche Reaktion.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat hier schlichtweg nicht die Möglichkeit Einfluss zu nehmen..

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