Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schwarzwald-Baar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßig firmenfest oder auch mal eine ausfahrt
Leider wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden immer mehr Stellen nicht mehr besetzt, dadurch gibt es aber nicht weniger Arbeit, sondern die anfallende Arbeit wird auf die anderen Mitarbeiter umgewälzt. Ergo immer mehr Arbeit, die als Selbstverständlich angesehen wird, für die gleich schlechte Bezahlung
Unzufriedenheit was man so in den letzten Monaten mitbekommen hat ist enorm gestiegen, dies macht sich auch in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
Es werden Entscheidungen von oben getroffen, ob diese Sinn machen oder nicht sei mal dahingestellt, aber man hat diese Entscheidungen einfach zu akzeptieren. Man wird sehr oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und nur diese werden dann auch kommuniziert
Kollegenzusammenhalt im Team ist wirklich super, also zwischen den Kollegen die hierarchisch gesehen auf der gleichen Ebene stehen
Naja es wird immer mit Flexibilität geworben und mit dem Gleitzeitmodell, aber letztendlich wird im Vertrieb dann trotzdem erwartet dass man zu den Öffnungszeiten da ist. Mal Stunden abgleiten oder mal früher gehen wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen , bzw. nur möglich nach Rechtfertigung warum man jetzt früher gehen muss
Auch mehrere Gleittage am Stück nicht möglich
Oder mal spontan ein Tag Urlaub ist leider auch nicht problemlos möglich
Allgemein ist Urlaubsplanung ein heikles Thema …
viel besser als man denkt