Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAus- und Weiterbildung
Essensangebot durch Einführung von freshtaste.
Gehalt kam immer pünktlich aufs Konto.
sehr Familienfreundlich
- Austausch mit jeweiligem Personalreferent.
- BGM-Angebote
- Betriebsveranstaltungen
Die steife Kleiderordnung wurde endlich gelockert
Wenn man genau macht, was der Vorgesetzte will und keine eigene Meinung hat, dann funktioniert es. Mir wurde einiges versprochen, leider wurde fast nichts eingehalten.
Kleiderordnung
Keine Parkplätze ohne Gebühr in HS Villingen...
- immer noch steife Kleiderordnung
- sehr hierarchisch geprägt
Führungsstil, Entlohnung der Arbeit und Wertschätzung
Man wirbt mit Worklife Balance, leider ist dies im Vertrieb hier nicht möglich. Man sollte in manchen Dingen auch mal über den Tellerrand schauen.
Flexibles Arbeiten auch im Homeoffice
- Individuelle Forderung der Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen.
- Home-Office Möglichkeiten auch für den Markt und nicht nur für interne Abteilungen.
- Hansefit ist in der heutigen Zeit ein Benefit, welches nicht genutzt werden will.
Hansefit fehlt. Es wird immer wieder angestoßen doch es wird nicht vom Arbeitgeber angenommen.
Die Azubis sollen mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das kommt auch sehr auf die einzelnen Filialen an. Ist sehr unterschiedlich. Im Großen und Ganzen passt es.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen variiert je nach Geschäftsstelle. In den meisten Filialen in denen ich bisher eingesetzt war, herrschte eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Für mich lebt die Arbeit durch den Zusammenhalt in meinem Team
regelmäßig firmenfest oder auch mal eine ausfahrt
Kollegen auf gleicher Ebene halten oft zusammen. Im Führungsetagen wird mit Druck regiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Lohngruppen sollten erhöht werden, sodass der Arbeitsplatz wieder attraktiver wird
Mir wurden, durch den besagten Vorgesetzten, vereinbarte Zulagen gestrichen.
Vom Gehalt her sollte es eigentlich nur zwei Sterne geben.
Den dritten gibt es nur aufgrund der ZVK dazu.
Im Vergleich mittelmäßig.
Es wird Weihnachtsgeld bezahlt, sowie diverse Sonderzahlungen.
TVÖD halt. Nicht besonders gut. Schade dass auch Stellen immer niedriger eingruppiert werden obwohl die Mitarbeiter immer mehr leisten müssen. Gerechte Entlohnung für die Arbeit die man leisten muss sieht anders aus.
Sozialleistungen und Benefits sind gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Schade finde ich, dass es bei Stellenausschreibungen oftmals schon im Vorhinein intern besprochen ist, wer die Stelle bekommen soll und diese wird dann auch mit denjenigen besetzt (wenn dieser sich auch bewirbt). Es kommt auch vor, dass Stellen ohne vorherige Ausschreibung vergeben werden. Zudem ist auch hier oft spürbar: wer nach obenhin gute Connections hat, wird bevorzugt.
Weiterbildungsangebote, z.B. Fachwirt oder Betriebswirt werden je nach Abschlussnote bezuschusst. Aber auch hier im Vergleich zu anderen Sparkassen, eher schlecht.
Für eine Weiterbildung ...
Sehr gut, wenn Leistung erbracht wird. Leider ist man schnell überqualifiziert.
Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten
Ausbildung ist bei uns im Hause wirklich gut, nur schade dass wir so ein Personalproblem haben dass die Azubis als billige Arbeitskräfte herhalten müssen
Auch Azubis bekommen das ganze Hautnah mit, weshalb immer mehr Azubis die Sparkasse nach der Ausbildung verlassen. Leider wird unser Personalproblem auf deren Rücken und auf dem Rücken der nicht vorhandenen VBs ausgetragen
Karriere machen nur die, die alles machen was der Vorgesetze sagt und nichts hinterfragt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
