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Sparkasse Schwarzwald-Baarals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht


Sparkasse Schwarzwald-Baar

Die Sparkasse Schwarzwald-Baar ist eine öffentlich-rechtliche Sparkasse mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Ihr Geschäftsgebiet ist der Schwarzwald-Baar-Kreis bis auf zwei Ausnahmen. Die Gemeinde Tuningen aus dem Schwarzwald-Baar-Kreis zählt zum Geschäftsgebiet der Kreissparkasse Tuttlingen und die Stadt Geisingen aus dem Landkreis Tuttlingen gehört zur Sparkasse Schwarzwald-Baar.

Die Sparkasse Schwarzwald-Baar ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Rechtsgrundlagen sind das Sparkassengesetz für Baden-Württemberg und die Satzung der Sparkasse. Organe der Sparkasse sind der Vorstand, der Verwaltungsrat und der Kreditausschuss.

Die Sparkasse Schwarzwald-Baar betreibt als Sparkasse das Universalbankgeschäft. Sie wies im Geschäftsjahr 2018 eine Bilanzsumme von 3,7 Mrd EUR aus. Mit einem Marktanteil von über 51% im Privatkunden-Bereich ist sie der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Mit 41 Geschäftsstellen und 8 SB-Einrichtungen von Blumberg bis nach Furtwangen ist die Sparkasse Schwarzwald-Baar Marktführer in der Region. Sie beschäftigt 631 Mitarbeiter.

Die Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und gehört damit auch ihrem Haftungsverbund an. Er sichert den Bestand der Institute und sorgt dafür, dass sie auch im Fall der Insolvenz einzelner Sparkassen alle Verbindlichkeiten erfüllen können. Die Sparkasse vermittelt Bausparverträge der regionalen Landesbausparkasse LBS, Investmentfonds der Deka und Versicherungen der SV SparkassenVersicherung. Im Bereich des Leasing arbeitet die Sparkasse Schwarzwald-Baar mit der Deutschen Leasing zusammen. Die Funktion der Sparkassenzentralbank nimmt die Landesbank Baden-Württemberg wahr.


Die Sparkasse Schwarzwald-Baar arbeitet als selbstständiges Wirtschaftsunternehmen in kommunaler Trägerschaft. Mit einem Teil des erwirtschafteten Überschusses werden kulturelle, sportliche und soziale Bereiche vor Ort unterstützt. Das Gesamtvolumen der Förderleistungen betrug im Jahr 2018 rund 1.000.000 Euro. Darin enthalten sind auch die Erträge aus den vier Stiftungen der Sparkasse Schwarzwald-Baar. Die Dachstiftung „Förderung bürgerschaftlichen Engagements“ hat sich die Dokumentation der gesellschaftlichen Verantwortung zum Wohle der Region und ihrer Menschen zum Ziel gemacht.

Ausbildung
Mit ca. 25 neuen Auszubildenden jährlich zählt die Sparkasse Schwarzwald-Baar zu den großen Ausbildern in der Region. Die Ausbildungsberufe lauten: Bankkaufmann/-frau , Finanzassistent/-in und Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. Daneben ist auch ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Bank, an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Villingen-Schwenningen möglich. Bereits während der Ausbildung werden die jungen Mitarbeiter im Rahmen von Profjektarbeiten, Schuldungen und Training umfangreich auf den erfolgreichen Einstieg in das spätere Berufsleben vorbereiten. 
Nach der Ausbildung werden verschiedene Weiterbildungen angeboten. Mit einem Praktium können bereits während der Schulzeit erste Erfahungen im Berufsleben der Sparkasse gesammelt werden. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme 3,7 Milliarden Euro

Mitarbeiter

631

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

xxx

Für Bewerber

Videos

Dein Job fürs Leben

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für die Sparkasse Schwarzwald-Baar ist vor allem die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter ein Kernelement. Mit einer abwechslungsreichen und umfassenden Berufsausbildung wird dabei der Grundstein für die Karriere gelegt, die bis zur Vorstandsposition führen kann. Bereits während der Ausbildung werden die neuen Mitarbeiter der Sparkasse in Projekten an verantwortungsvolle Aufgaben im späteren Berufsleben herangeführt. Mit einem Nachwuchsförderkreis für die Potenzialträger des Hauses werden Wege für die zukünftigen Führungs- und Spezialistenlaufbahnen geebnet. Darüber hinaus schafft ein breit angelegtes Seminarangebot die Voraussetzung, dass die Mitarbeiter des Hauses ihre Fähigkeiten bestmöglich weiterentwickeln können.

Dass Arbeitgeberattraktivität nicht mit der persönlichen Karriere endet, zeigt auch das umfangreiche Angebot des Gesundheitsmanagements der Sparkasse Schwarzwald-Baar. Mit dem Ziel, neben der individuellen Gesundheit auch den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern, entstand in den vergangenen Jahren ein breit gefächertes Kursangebot und verschiedene Betriebssportgruppen. Regelmäßige Vorträge renommierter Experten, der Familien- und Gesundheitstag sowie verschiedene Einzelaktionen runden das Angebot des Gesundheitsmanagements der Sparkasse ab.

Sparkasse Schwarzwald-Baar Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel besser als man denkt

Kollegenzusammenhalt

regelmäßig firmenfest oder auch mal eine ausfahrt

Karriere / Weiterbildung

Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten

Gehalt / Sozialleistungen

gutes gehalt nach tarif und altersvorsorge zum großteil von firma gezahlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird viel getan, gibt sogar e-autos

Image

Sparkasse ist mit vielen aktionen präsent, es wird viel gutes in der region unterstützt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Schwarzwald-Baar
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kantine könnte besseres Essen servieren.

Pro

Vielfältige Gesundheitsprogramme werden geboten.

Contra

Krawattenpflicht...in welcher Zeit leben wir?!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Schwarzwald-Baar
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Schwarzwald-Baar
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Schwarzwald-Baar
3,96
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
73.261 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen