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Sparkasse 
Schweinfurt-Haßberge
Bewertung

Spaß und Freude sehen anders aus

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühen um Gleichberechtigung
Vorsorge bei der Gesundheit
Zusammenhalt der Belegschaft aus der Sparkasse Ostufr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die FK und das Verhalten des Vorstandes einfach gewähren zu lassen.
Keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Gebäude und Möbel)

Verbesserungsvorschläge

Auf Menschlichkeit achten. Mehr Gespräche seitens des Vorstandes mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Liegt an der Führungskraft

Kommunikation

Jeder arbeitet vor sich hin. Absprachen Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedenheit und ungleiche Bezahlung sind schuld an einer schlechten Stimmung

Work-Life-Balance

Wird im Haus angeboten. Allerdings n ich im Team, da würde niemand teilnehmen

Vorgesetztenverhalten

Die direkte FK schaut nur auf die eigenen Vorteile. Die Mitarbeiter werden gegängelt und mit verbalen Aussagen oft frustriert. Die Geschäftsleitung schaut zu oder will davon nichts wissen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und könnte
Viel Spaß machen, wenn da eine andere FK wäre.

Gleichberechtigung

Wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Rücksicht, jeder muss funktionieren

Arbeitsbedingungen

Altes und muffiges Gebäude. Alte Möbel. Nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird
Wenig geachtet. um Soziales Bewusstsein wird sich bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bankenwesen wird gespart. Billige Kräfte eingestellt. Sozialleistungen werden gekürzt. Durch die Fusion erleiden viele eine Nettolohnkürzung.

Image

Leidet durch schlechte Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihr offenes und kritisches Feedback. Schön, dass Sie Ihre Aufgaben interessant finden! Wir legen sehr großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Schade, dass Sie dies anders wahrnehmen. Besonders bedauern wir Ihre negativen Erfahrungen bezüglich Ihrer Führungskraft und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Bitte nehmen Sie persönlich Kontakt zu uns auf, damit wir klären können um welchen Kollegen (m/w/d) es sich handelt. Nur mit näheren Informationen können wir diesen nachgehen und uns für Verbesserungen einsetzen. Sprechen Sie unsere Abteilungsleiterin Personal Petra Keller hierfür gerne direkt an.
Vielen Dank!

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