Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und zuverlässig. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen.
Die Work-Life-Balance ist richtig gut. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich flexibel miteinander vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und bei Fragen oder Herausforderungen zuverlässig unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Miteinander ist kollegial, respektvoll und unterstützend.