Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Theoretisch hat man Gleitzeit. Diese ist in den internen Abteilungen auch gut umsetzbar. In den Filialen ist man an die Öffnungszeiten gebunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Miteinander ist kollegial, respektvoll und unterstützend.
Die Kommunikation ist offen und zuverlässig. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen.
Die Work-Life-Balance ist richtig gut. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich flexibel miteinander vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut. Natürlich gibt es immer ein paar "Abweichler", aber insgesamt herrscht ein freundliche und unterstützende Atmosphäre