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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regional verwurzelt. Gehaltstechnisch gut bezahlt nach der Ausbildung und viele Weiterbildungsschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Leistungsbereitschaft, toller Zusammenhalt unter den Kollegen
dass sie uns helfen auf unsere Stunden zu kommen.
Ein sauberer und gut bezahlter Ausbildungsberuf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlecht, da die Mitarbeiter nur als MAK (Mitarbeiterkennzahlen) gesehen werden und nicht als Personen. Die Mitarbeiter sind überfordert, da sie ständig Engpässe ausgleichen müssen. Dies führt zu einem hohen Krankenstand oder Kündigungen nach kurzer Arbeitsdauer.
Starre Hierarchien, kein modernes Unternehmen.
Ich schweige und schüttele nur mit Kopf sehr gewissenlose Umgang mit Azubis leserlich auch an Kunden die in Google bewertet haben / schade wie mansche geschult werden im machen unternehmen und auch unglaubliche Sachen für heute zu Tage
Jeder denkt nur an den Vertrieb
Ständige bevormundung, extrem komplizierte und übertriebende interne Prozesse, teilweise unqualifizierte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einbindung vom mobilen Arbeiten wäre schön um flexibel für Kunden da zu sein und auch Aufgaben in der Sachbearbeitung beispielsweise in Ruhe angehen zu können.
Ggf mehr auf die Wünsche der AN eingehen.
Home-Office Angebot
In dem Unternehmen bei dem ich vor der Sparkasse gearbeitet habe, wurde viel mehr für die Mitarbeiter getan (es ist nicht nur das Geld was Mitarbeiter dazu veranlasst zu gehen). Nur ein paar Beispiele: Warum wird die Kegelbahn nicht wieder hergerichtet, warum gibt es keine Snackautomaten in den Aufenthaltsräumen, warum gibt es keine große Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter (warum werden hier nur 20€ pP zur Verfügung gestellt, in der heutigen Zeit ist das nichts), warum gibt es nicht 2 mal ...
Ausbildung optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Schweinfurt-Haßberge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Ist manchmal schwieriger als mit den jungeren Kollegen.
Super Miteinanander unter den Kollegen
gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Schweinfurt-Haßberge ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Technik ist leider veraltet und könnte moderner sein, bei Problemen mit entsprechenden Geräten muss man Glück haben jemanden von der IT Abteilung zu erreichen der dann auch Ahnung von der Materie hat. Im Sommer geht die Klima nicht - im Winter geht die Heizung nicht - da müsste die Sparkassen mal in neue Technik investieren.
Die Mitarbeiter haben keine Laptops und Headsets wie in anderen Häusern üblich. Es wird mit kleinen Bildschirmen gearbeitet. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht und in vielen Filialen auch keine Klimaanlage. In wenigen Filialen sind Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sind ehr schlecht. Die technische Ausstattung z.B. mehrere oder größere Bildschirme gibt es nicht, Headsets für normale Mitarbeiter werden eingespart.
Veraltete Optik, Systeme ok, Umsetzung bei Verbesserungsvorschlägen sehr mangelhaft
Altes muffiges Gebäude.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind ausgezeichnet. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und erhalten gute Chancen sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn du engagiert bist, pusht dich die Sparkasse. Sie zahlen viele Weiterbildungen und unterstützen dich. Ich konnte innerhalb von 6 Jahren die Ausbildung, meinen Fachwirt und meinen Betriebswirt machen. Für die Weiterbildungen wurde ich immer freigestellt.
Gerne den Wunsch aus dem Vertrieb/Verkauf in eine andere Abteilung zu kommen, man wird vertröstet und es wird vergessen
Mann hat Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Man kann sich immer weiterbilden wenn man es möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Schweinfurt-Haßberge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Schweinfurt-Haßberge schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Schweinfurt-Haßberge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge als eher traditionell.
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