30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Schweinfurt-Haßberge Bewertungen
Sparkasse
Schweinfurt-Haßberge
Schweinfurt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sparkasse ist besser als ihr Ruf aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und die Menschen die ich hier kennenlernen durfte seit ich hier bin.
Ein sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man durch die Verbesserungsvorschläge ableiten, es wird sich sowieso nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen bei dem ich vor der Sparkasse gearbeitet habe, wurde viel mehr für die Mitarbeiter getan (es ist nicht nur das Geld was Mitarbeiter dazu veranlasst zu gehen). Nur ein paar Beispiele: Warum wird die Kegelbahn nicht wieder hergerichtet, warum gibt es keine Snackautomaten in den Aufenthaltsräumen, warum gibt es keine große Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter (warum werden hier nur 20€ pP zur Verfügung gestellt, in der heutigen Zeit ist das nichts), warum gibt es nicht 2 mal im Jahr Mitarbeiter Events, warum verteilt man nicht mal Eis Gutscheine an heißen Tagen, warum werden keine Tankgutscheine an Mitarbeiter ausgegeben die nicht mit Bus oder Bahn fahren können, Rabattaktionen für Mitarbeiter mit umliegenden Lokalen aushandeln damit dort günstig in der Pause gegessen werden kann.. ich könnte noch viel mehr aufzählen - man muss sich da nicht wundern wenn Mitarbeiter gehen - hier muss die Sparkasse erstmal anfangen etwas zu bieten das machen andere Unternehmen noch viel intensiver.
Auch die Leiter/Vorgesetzen in die Pflicht nehmen um Mitarbeiter zu halten.
Bitte haltet eure guten Mitarbeiter und nehmt die Kündigung nicht einfach hin - sind mal alle guten Mitarbeiter weg läuft das Geschäft erst recht nicht mehr.
Bessere Technik, funktionierende Heizungen/Klimaanlagen
Wenn Mitarbeiter einen "Bock schießen" sollten diese auch abgemahnt werden, es ist bekannt das man hier machen kann was man will da sowieso nichts passiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke die Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich, je nachdem wer der/die Vorgesetzte ist. Hier sollte mehr auf die Fluktuation in den jeweiligen Bereichen geachtet werden, denn meist liegt es am Vorgesetzten und solange sich da nichts ändert werden Stellen nicht dauerhaft besetzt sein.
Image
Die Sparkasse hat als Arbeitgeber einen nicht so guten Ruf. Vor allem wenn es um das Thema Azubis geht merkt man hier immer mehr das "jeder" eingestellt wird Hauptsache die Stellen sind besetzt. Hier sollte man mehr auf Qualität statt Quantität achten.
Auch hier kommt es immer auf den Vorgesetzten an wie dieser mit seinen Mitarbeitern umgeht - ist alles super wird auch nichts schlechtes erzählt.
Vom VV bekommen Mitarbeiter nichts mit, hier scheint kein großes ernstes Interesse zu bestehen für seine Mitarbeiter "nahbar" und menschlich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Fachwirte die nicht direkt mit der Sparkasse zusammenhängen werden hier leider nicht anerkannt. Mitarbeiter die sich selbst weitergebildet haben werden nicht gefördert, diesen werden auch aktiv keine Stellen angeboten - so verliert man nach und nach gute/sehr gute Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer das was man draus macht, ich habe bisher nur super Kollegen/Kolleginnen gehabt. Natürlich gibt es auch ausnahmen aber die sind nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zum Glück noch keine schlechten Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist leider veraltet und könnte moderner sein, bei Problemen mit entsprechenden Geräten muss man Glück haben jemanden von der IT Abteilung zu erreichen der dann auch Ahnung von der Materie hat. Im Sommer geht die Klima nicht - im Winter geht die Heizung nicht - da müsste die Sparkassen mal in neue Technik investieren.
Kommunikation
Leider finden seit Fusion keine Betriebsversammlungen statt in der Mitarbeiter über den aktuellen Stand und das weitere Vorhaben des Instituts informiert werden - auch persönliche und Lobende Worte an seine Mitarbeiter sollte ein VV in gewissen Abständen aussprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht verkehrt in der freien Wirtschaft muss man auch erstmal einen Job finden wo man das verdient. Allerdings ist da halt auch keine Möglichkeit mehr Geld zu verdienen, wenn die Erfahrungsstufe erreicht ist. Hier müsste es eine individuelle Lösung geben, wo der Vorgesetzt die Möglichkeit hat einen guten Mitarbeiter zu belohnen egal ob mit einer einmal Prämie oder mit einem Zuschlag beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Leider muss man oft lange kämpfen bis man eine Stelle bekommt die einen liegt. Oft sind Stellen schon unter der Hand vergeben (was nie zugegeben wird).
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zukunftsorientierte Perspektive
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte, Auswahl der Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen nur Vertrieb? Was ist mit internen Abteilungen oder anderen Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter hören, diese ernst nehmen und Interesse zeigen ggf. umsetzten!!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Einstieg in die gewerbliche Kundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office erlauben
Work-Life-Balance
Leider kein mobiles Arbeiten möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Super Miteinanander unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ernüchtert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir leider schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole autmosphäre
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie uns helfen auf unsere Stunden zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildungsstart
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die Zahlen sprechen für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ipads für die Schule. Bitte Herr Schleich.
Verbesserungsvorschläge
Ke ahnung grad
Die Ausbilder
Sehr nette Menschen. Grüße gehen raus an Frau Prochaska und Frau Döpfner
Spaßfaktor
Meistens sehr interessant und nice. Aber Manchmal vergeht die einfach Zeit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung der Azubis aus dem 1. LJ
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Königsberg absolviert.
Die Ausbilder
Ausbilder sind sehr entspannt und sehr freundlich
Spaßfaktor
Macht sehr spaß. Die kunden sind echt lustig teilweise.
Aufgaben/Tätigkeiten
Service ist recht angenehm (mit den richtigen Kunden) aber öfters hat man Leerlaufzeiten. Irgendwie wird es dann langweilig, weil es immer das gleiche ist. Ich finde die Servicezeit in der Ausbildung sollte daher kürzer sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Beginn der Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sauberer und gut bezahlter Ausbildungsberuf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierten Arbeitszeiten und sinnlose Einsatzorte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter näher an den Wohnort einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Bankatmosphäre
Karrierechancen
Man kann sich immer weiterbilden wenn man es möchte
Respekt
Kommt auf die Filiale an
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fairer und fördernder Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Leistungsbereitschaft, toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut für schnelle Entscheidungen / weniger Liebe zum Detail
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Jahr 2023 eigentlich undenkbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung arbeitet zuverlässig und schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige bevormundung, extrem komplizierte und übertriebende interne Prozesse, teilweise unqualifizierte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken, Krawattenpflicht abschaffen, man muss nicht für alles Aufgaben und Ereignisse einstellen die dann von Führungskräften überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher in keinem Unternehmen eine so schlechte Arbeitsatmosphäre wie hier wahrgenommen. Die Sparkasse ist vor Jahren stehen geblieben und hat sich nicht weiterentwickelt. Es gibt kein Home-Office weil man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat. Es gibt aufwendige Führungsprozesse die nicht für flache Hierachien sorgen. Und es gibt Themen wie eine Krawattenpflicht, die in allen Banken in der Umgebung schon lange abgeschafft wurde. Je nach Führungskraft herrscht außerdem ein Smartphoneverbot und man darf am Arbeitsplatz nichts essen und keinen Kaffee trinken.
Image
Da geht es stetig bergab. Das liegt an den unterdurchschnittlichen Konditionen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance kommt eindeutig zu kurz. Die Öffnungszeiten waren bis vor kurzem noch sehr lange. Diese wurden in der Zwischenzeit etwas heruntergefahren. Auf dem Papier gibt es Gleitzeit. Einige Führungskräfte erwarten aber dass man sich abmeldet wenn man mal später kommt oder ehr geht. Homeoffice gibt es nicht. Es herrscht Smartphoneverbot und die Arbeitszeit wird streng überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur interne Weiterbildungen z.B. über die Sparkassenakademie gefördert und gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für Sparkassen okay. Kommt aber auch auf die Position an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel gedruckt. Selbst intern wird extrem viel per Hauspost versendet. Für jeden Prozess gibt es Protokolle die ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind in ihrer Postion fehl am Platz. Das ist im ganzen Haus bekannt, ändern tut sich dennoch seit Jahren nichts. Es gibt in manchen Abteilungen deshalb eine extrem hohe Fluktuation - auch seit Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter haben keine Laptops und Headsets wie in anderen Häusern üblich. Es wird mit kleinen Bildschirmen gearbeitet. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht und in vielen Filialen auch keine Klimaanlage. In wenigen Filialen sind Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, allerdings sind die meisten Kollegen chronisch überlastet. Berater sollen "auf allen Hochzeiten tanzen". Das EDV System und umständliche Prozesse innerhalb der Sparkasse machen es zusätzlich kompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Schweinfurt-Haßberge durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Sparkasse Schweinfurt-Haßberge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Schweinfurt-Haßberge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.