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Sparkasse 
Schweinfurt-Haßberge
Bewertung

Altmodisch und verstaubt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schweinfurt-Haßberge in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veralterte Einstellung, schwierige Führungskräfte, Kontrolle wo es nur geht. Führungskräfte halten sich für wichtiger als sie sind.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich mal in der heutigen Zeit an. Auf Pressebilder fällt immer eines auf: der Vorstand zwischen Politiker der Region ist der einzige mit Krawatte. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Ebenso wenig wie mobiles Arbeiten hartnäckig zu verbieten.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es technisch möglich wäre, werden mitarbeiterfreundliche Maßnahmen wie mobiles Arbeiten nicht angeboten. Auch gibt es eine Krawattenpflicht für die Männer

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut

Work-Life-Balance

Teilweise sehr lange Öffnungszeiten und dementsprechend lange Arbeitszeiten, Gleitzeit kann nur bedingt genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, meist jedoch ehr schwierig.

Interessante Aufgaben

Banktypische Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ehr schlecht. Die technische Ausstattung z.B. mehrere oder größere Bildschirme gibt es nicht, Headsets für normale Mitarbeiter werden eingespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gedruckt.

Image

Viele Kunden sind unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Durch hohe Fluktration ist ein guter Aufstieg möglich.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes und kritisches Feedback. Es freut uns, dass Sie sich im Hinblick auf den Kollegenzusammenhalt so wohl gefühlt haben! Besonders bedauern wir Ihre negativen Erfahrungen bezüglich Ihrer Führungskraft und nehmen Ihre Rückmeldungen bezüglich der restlichen Punkte sehr ernst. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns ein hohes Anliegen. Nur mit näheren Informationen können wir uns für Verbesserungen einsetzen. Sprechen Sie unsere Abteilungsleiterin Personal Petra Keller hierfür gerne direkt an.

Vielen Dank!

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