Bildungsorientiertes und engagiertes Unternehmen mit hohen Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Mehrtägige Betriebsfahrten, Raucher-Zonen, Events, familiäres Ambiente
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten, Urlaubszeiten-Ansparung, Mutterschutz, Elternzeit, unbezahlter Urlaub
Gleichberechtigung
Ja, Frauenquote 2:1, Wieder-Eingliedersprogramme nach Mutterschutz / Elternzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung ist der Teil der Personalförderung
Arbeitsbedingungen
Neuester Glasbau, Klimafreie Kühlanlage, höchte IT-Gesundheitsstandards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll-Trennung, Müll-Beauftragter, Audit nach Familie und Beruf, diverse soziale Vereine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD, Zusatzleistungen persönlich und betrieblich, Urlaubsgeld, volle VL vom Arbeitsgeber, Kommunale Versorungskasse als volle Arbeitsgeberleistung, Unternehmensbeteiligungen, voller Fahrtkostenersatz
Image
Regional in Südwestfalen sehr gut. Ja, ich war stolz!
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Spezialisierungsmöglichkeiten