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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • CoachingCoaching
    65%65
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt, Wir-Gefühl, individuelle Unterstützung
Die Sparkasse Siegen engagiert sich regional in sozialen Projekten, spendet große Summen fürs Allgemeinwohl.
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Gehalt kommt pünktlich
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Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft und Entgegenkommen bei familiären Problemen
Das Männer und Frauen gleiche Chancen haben und auch gleich bezahlt werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles... langweilig, keine Freunde an der arbeit, kaum Benefits die woanders Standart sind.
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Dass man in Teilzeit nicht die gleichen Chancen hat wie in Vollzeit.
Fokus mehr auf die Umwelt legen
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Aktuell eher negative Kommunikation Richtung AN
Vertriebsdruck, schlechte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise noch starke Unterschiede zwischen Abteilungen und Vorgesetzten sowie Tätigkeit, z. B. beim Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf, mobiles Arbeiten
Eine Kantine wäre toll :) Sonst alles supi
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Attraktive Anbieter für Fortbildungen finden und mit vielen verschiedenen zusammen arbeiten.
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Noch mehr die Gleichberechtigung der Mitarbeiter berücksichtigen
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Moderner werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Siegen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr guter Ruf
5
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Komischerweise schönen alle auf die Sparkasse, ob wohl die als Bank viel zu teuer ist und nichts bietet.
4
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Die Mitarbeiter sind alle zufrieden mit dem Unternehmen. Banken haben eher ein durchwachsenes Image in der Gesellschaft, aber dies trifft nicht zu, da die meisten Berater zwar vertrieblichen Erfolg haben möchten, aber alles zum Wohle des Kunden machen.
4
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Wenńs um Geld geht ... Sparkasse!
5
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Nach außen hin noch gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Siegen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


zu viele Informationen, die besser gefiltert werden müssen
2
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Es wird leider nicht alles immer miteinander kommuniziert. Daran wird jedoch erkennbar gearbeitet
3
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Über 15 Ecken...
2
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Die könnte ggü. betreffenden Mitarbeitern wesentlich besser sein, wenn Veränderungen anstehen.
3
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Wie überall……. Deutliche Kommunikation selten
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
5
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Diverse Weiterbildungsangebote
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Sparkasse selbst angeboten und unterstützt
5
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Läuft ganrichts.
2
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Die Sparkasse bietet super Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Weiterbildung kann an eigenen Akademien durchgeführt werden und wird finanziell voll von der Sparkasse unterstützt. Durch die Weiterbildungen sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich sehr hoch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Siegen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


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