Drum prüfe, wer sich ewig bindet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingangs muss ich erwähnen, dass ich eigentlich nie eine Bewertung schreiben wollte, aber das was mir hier in letzter Zeit hier regelmäßig angezeigt wird, schlägt leider dem Fass den Boden aus, sodass ich mich entschieden habe mein Schweigen zu brechen. Sehr Interessant finde ich vor Allem 2 Dinge:
-Schlechte Bewertungen werden hier regelmäßig entfernt bzw. sehr merkwürdiger Weiße folgen immer fast taggleich auf schlechte Bewertungen direkt super gute, ganz zufällig auch über den selben Standort (siehe Germersheim, Bad Bergzabern, Landau...) und diese werden auch direkt von der Personalabteilung kommentiert.
-Besonders am Standort Germersheim, welchen ich gut kenne, da ich dort selbst als Führungskraft eingesetzt war, wurden in letzter Zeit ungewöhnlich viele super gute Bewertungen hochgeladen, was mich wundert, da diese Filiale in den letzten 3 Jahren geprägt war durch einige Führungswechsel, unschönen Vorfällen, Unruhen, Personalmangel und vieles mehr, wobei ich hier leider nicht näher ins Detail gehen kann... Bewertungen von Azubis, Praktikanten, Quereinsteigern, wirken für mich eher wie "Image aufpolieren" und die Leute ermuntern, positive Eindrücke nach außen zu tragen. Wobei wir schon beim nächsten Thema wären: Außendarstellung. Das A und O wenn's nach den Oberen der Sparkasse Südpfalz geht. Hauptsache man ist auf möglichst vielen Veranstaltungen und Plakaten präsent, natürlich soll man auch als Führungskraft omnipräsent sein und am besten keine privaten Verpflichtungen oder Hobbys neben der Sparkasse haben. Gibt auch Führungskräfte die genau das leben, mein Beileid an dieser Stelle...
Als Mitarbeiter im Vertrieb geht es einem wie einer Milchkuh: solange man fleißig Produziert, ist alles tutti, sobald man aber mal eine schlechte Phase hat oder die Produktivität nachlässt, wartet der Schlachter. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob man als Führungskraft überhaupt genügend Mitarbeiterkapazitäten zur Verfügung hat oder seit Monaten improvisieren muss und auf dem Zahnfleisch geht, der Rubel muss Rollen...
Arbeitsanweisungen sind zum Teil so schwammig oder erst gar nicht vorhanden, dass man selber gar nicht mehr weiß, was wie und wann gehandhabt wird. Nachfragen kann man leider auch nirgends, da entweder gar keine Ansprechpartner für die entsprechenden Fragen verfügbar sind oder es schlichtweg keine (mehr) gibt. So gab es im Kreditbereich in der Vergangenheit einige Unklarheiten, für die dann wiederum die Berater bzw. die Führungskräfte den Kopf hinhalten mussten...
Empathie als Führungskraft? Leider nicht gewünscht. Gerne von oben herab und schauen, dass die Zahlen stimmen.
Das Gehalt ist OK, jedoch auch nicht übermäßig für den Aufwand und die Verantwortung, und im Vergleich zur Bezahlung der Personalabteilung oder anderen Abteilungen ohne Kundenkontakt/Mitarbeiterverantwortung ein Witz und eher als Schmerzensgeld anzusehen...
Auch die Kommunikation ist eine Katastrophe, erfährt man manche Dinge erst weit im Nachgang, durch Dritte oder die Rhein-Pfalz.
Verbesserungsvorschläge oder Änderungsideen könnte man genau so gut ohne Absender und Empfängerdaten unfrankiert in einen Briefkasten in Teheran werfen, hätte wohl den gleichen Effekt.
Ich spare mir die abschließende Frage, ob ich die Sparkasse Südpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen würde, aber es wird Zeichen geben...
Leider weiß ich genau, dass sich rein gar nichts an diesem Arbeitgeber ändern wird, würden auch noch 1000 andere Mitarbeiter kritisch bewerten. Leider behalten sich die meisten vor ihrem Ärger lediglich während der Kaffeepause unter Kollegen Luft zu machen, um dann bei der nächsten Jahresauftaktveranstaltung wieder à la "Heile-Welt-Manier" mit 'nem Gläschen Sekt in der Hand zu tun als wäre alles super und man jeden Morgen Gott dankt, dass man bei der Sparkasse Südpfalz arbeiten darf...