46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Südpfalz Bewertungen
Sparkasse
Südpfalz
Landau in der Pfalz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparkasse im Umbruch - keine klare Tendenz zum besseren erkennbar, zu viele Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Bad Bergzabern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsplatzbedingungen; öfftl.Image des Arbeitgebers; kein Dienstwagen für Vertriebler vorhanden,Parkplätze kosten Geld,wenn ich die Benefits unten sehe, müsste ich hier noch viel mehr schreiben;
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Konzepte (Beratung, Büros, Technik, etc.) nicht nur auf die GEN Z auslegen; nicht alle wollen diese offenen Working Places; wenn man die meiste Zeit des Lebens am Arbeitsplatz verbringt, will man sich dort auch wohlfühlen; dazu muss man echte Gestaltungsspielräume haben; die Anzahl der Arbeitsplätze sind nicht auf 100 % ausgelegt, das führt zu kuriosen Situationen: es kann ohne Arbeitsplatz nicht gearbeitet werden, nur weil gerade viele Kollegen anwesend sind; zu viel Regulatorik, die Arbeitsabläufe sollten optimiert werden, dazu braucht es Vertrauen in die AN, weniger Kontrolle;
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte üben Kontrolle und lassen keine Kritik zu, die nicht ins Konzept passt. offene Großraumbüros schaffen keine gute Umgebung, zu laut, zu unruhig; kein Wohlfühlen, an einem Platz, an dem an mehr Zeit verbringen muss als zuhause;
Image
Seit Fusion haben Kunden nur noch wenig Vertrauen; zu häufige Wechsel, Umstrukturierungen/Veränderungen waren zu massiv; Investitionen in GS und Ausstattung wurden jahrelang verzögert; nun kommt ein Investitionsplan für die GS, ist der evtl. zu spät? -> sehr schlechtes Image der Spk in der Öffentlichkeit;
intern ist die hohe Zahl der Kündigungen der letzten Jahre etwas zurück gegangen; das junge Vorstandsteam versucht vieles, aber es gibt noch zu viele Baustellen;
Karriere/Weiterbildung
für junge Kollegen sicher gute Chancen; alle Konzepte (Beratung, Büros, Technik, etc.) sind ausgelegt auf die GEN Z;
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, Zusatzleistungen ebenfalls; bestimmte Angebote ( Betriebsarzt, Yoga, Fitness am Arbeitsplatz o.ä.)nur in der Zentrale verfügbar, bei einer Flächensparkasse leider ein no go
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Weg zu Großraumbüros schafft keine angenehme Umgebung, zu laut, zu unruhig; kein Wohlfühlen, daraus ergibt sich auch ein verändertes Sozialverhalten, jeder kontrolliert jeden;
Umgang mit älteren Kollegen
alle Konzepte (Büros, Technik, etc.)sind ausgelegt auf die GEN Z; ältere Kollegen werden nicht gefragt, das ist keine gute Entwicklung, mangelnder Respekt
Vorgesetztenverhalten
selbst konstruktive Kritik ist nicht gewünscht, wenn sie nicht ins Konzept passt; Kontrolle steht im Vordergrund;
Arbeitsbedingungen
der Weg zu Großraumbüros schafft keine angenehme Umgebung, zu laut, zu unruhig; kein Wohlfühlen, an einem Platz, an dem an mehr Zeit verbringen muss als zuhause, Kontrolle steht im Vordergrund; alle Konzepte (Büros, Technik, etc.)sind ausgelegt auf die GEN Z; ältere Kollegen werden nicht gefragt;
Interessante Aufgaben
wenn sich so vieles verändert, gibt es irgendwo auch Chancen auf neue Aufgaben;
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier unechte Bewertungen hinterlassen werden um den Score zu verbessern. Man merkt direkt, wenn die Bewertungen hier von der Personalabteilung oder F1ern kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz und Persönlichkeit sollte wichtiger sein, als Vitamin B.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Durchhalteparolen und Phrasen bestimmen den Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Gut, aber eine gleichgroßen aller Mitarbeiter gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt groß, darüber hinaus jedoch kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
F1-Führungskrafte glauben häufig, sie wären der Nabel der Welt und sind wenig bis gar nicht selbstkritisch .
Kommunikation
Ist zwar besser geworden, aber bei den F1ern gibt immernoch kein Interesse an konstruktiv kritischen Äußerungen von Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Südpfalz. Kontinuierliche Einbindung der Mitarbeiter in allen Bereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entwickelt sich positiv, abhängig von der Einheit und der Haltung jedes Mitarbeiters.
Image
Das Image ist besser. Leider ist die Haltung der Mitarbeiter kritischer als die Tatsache. Veränderung sorgt für Unruhe ist jedoch wichtig für den Fortschritt des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet viele Benefits und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit in Absprache mit dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und Karriere machen möchte hat alle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, BAV, Zusatz zur Krankenversicherung, Beteiligung an Kosten für Fachliteratur und vielem mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Kulur und Umweltprojekten in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten miteinander und füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Unterstützung bei technischen Themen und Begleitung und Austausch durch das Team.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe auch bei kritischen Themen.
Arbeitsbedingungen
Bei digitalen Themen ist der Ausbau der technischen Möglichkeiten im Aufbau. Optimierungsmögkeiten werden aufgenommen und schnellstmöglich umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt durch den Vorstand auch über Videos und monatlichen Newslettern. Mitarbeiter werden über wichtige Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Hoher Fokus auf Gleichberechtigung in einer sehr schnellen Entwicklung und auch bei neu geschaffen Möglichkeiten wie Quereinstieg.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Einbindung strategische Themen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Vielen Dank für das gute Feedback!
Sparkasse Südpfalz, hier zu arbeiten ist ein Träumchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du gesundheitlich nicht auf der Höhe bist und oft ausfällst gibt es keinen fürsorglicheren Arbeitgeber als die Sparkasse. Egal wie oft und wie lange man ausfällt, sie fangen dich auf, packen dich in Watte und gut ist. Das ist heutzutage Gold wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter!
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar.
Image
Image 100%!
Karriere/Weiterbildung
Bieten wir an!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr leicht verdientes Geld! Die Bezahlung ist Tip Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geben wir alles!
Umgang mit älteren Kollegen
Das meine ich ernst!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rücksicht auf alles und jeden
Gleichberechtigung
Ungleicher können Menschen in einem Team nicht behandelt werden, was erst einmal nicht verkehrt ist.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und unser „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ sowie den „Umgang mit älteren Kollegen“ positiv bewerten.
Allerdings sind für uns einige Bewertungsdimensionen mit den angeführten Beispielen nicht schlüssig, sodass wir uns freuen, wenn Sie mit uns oder ihre direkten Führungskraft den persönlichen Austausch nutzen.
Führungskräfte, Personalabteilung und Vorstände sind abgehoben und behandeln Mitarbeiter ohne Empathie und persönliches
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungskräfte auf Bereichsdirektorenebene ohne Verständnis für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
wir bedauern, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt und sind zeitgleich betroffen, dass Sie „unsere Führungskräfte, den Vorstand und auch uns, die Personalabteilung“ ins Zentrum Ihrer Kritik stellen.
Mit Ihrer Kritik können wir leider nicht so viel arbeiten, da uns der Kontext und Ihr Empfinden dabei nicht deutlich wird.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie hier zu den persönlichen Austausch mit uns oder auch Ihrer direkten Führungskraft suchen!
Guter Arbeitgeber, nette Leute und eine klare Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist überragend. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß, ins Büro zu kommen und daran haben diese einen großen Anteil. Es lässt sich nicht Leugnen, dass wir viel Arbeit auf dem Tisch haben, das ist bisweilen mit Stress verbunden. Aber die Vorstände und Vorgesetzten wissen darum und ordne das auch realistisch ein
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, die aber gewertschätzt wird. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größter gesellschaftlicher Förderer der Region
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, denen man blind vertraut. Es gibt - wie immer im Leben - aber auch Kollegen, die mit allem abgeschlossen haben, alles als Überforderung und unmöglich geißeln. Zum Glück sind diese in der Minderheit.
Vorgesetztenverhalten
Faire, nahbare Menschen
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sicher Luft nach ganz oben (Arbeitsumgebung und Hardware), man sieht aber, dass was passiert!
Kommunikation
Social Intranet, regelmäßige Vorstandsmails, Teamrunden... Wer informiert sein will, ist es.
Interessante Aufgaben
Wer hier will, der wird! Es liegt an jedem selbst, seine Kreativität einzubringen. Für mich war bisher jedenfalls kein Tag wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Vielen Dank für das gute Feedback!
Neueinstieg + Erfahrung bei der Sparkasse Südpfalz im Kundenservicecenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vielseitigkeit, Förderung der eigenen Person, Hilfsbereit, Kollegial, Chancenfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konnte ich bislang noch keine genauen Punkte finden
Arbeitsatmosphäre
wirklich tolle Kollegen bzw. ein super Team
Karriere/Weiterbildung
Vielseitig sofern man bock drauf an. Aufstiegsmöglichkeiten absolut gegeben und erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
kann mich nicht beklagen :)
Kollegenzusammenhalt
top!
Vorgesetztenverhalten
sehr fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
schönes modernes Büro
Interessante Aufgaben
Neue Herrausforderung mit ständigem Wechsel des Themengebiets
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr, dass Sie einen guten Neueinstieg bei uns hatten und dies in ihrer Bewertung dokumentieren. Vielen Dank!
Ich arbeite gerne bei der Sparkasse Südpfalz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional vor Ort, keine langen Arbeitswege, engagiert sich in der Region
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, nette Kollegen die mittlerweile auch zu Freunden geworden sind
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und humane Öffnungszeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man nur nutzen muss
Kollegenzusammenhalt
Team und Kollegen abhängig
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Wer sich weiter entwickeln möchte und dafür auch etwas tut, hat alle Möglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Vielen Dank liebe/r Kollege/in für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass Sie uns als "regionalen" Arbeitgeber, der "vor Ort" ist, sich für die "Region engagiert" und "keine langen Arbeitswege" hat wahrnehmen.
Die Aussage zu Ihrem Team, dass diese nicht nur "nette Kollegen" sind, sondern "mittlerweile auch zu Freunden geworden sind" - spricht für sich!
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, gute benefits, Gleitzeit.
Man arbeitet sich echt nicht zu Tode!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen/versprechen werden teils nicht eingehalten seitens der oberen Führungsebene und Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden, RM untereinander besser verknüpfen
Arbeitsatmosphäre
Es macht super viel Spaß im Team zu arbeiten. Wir lachen gemeinsam und wir unterstützen uns gegenseitig. Teamevents, mitarbeiterfest etc.
Es herrscht kein „Verkaufsdruck“!
Leider wird aber auch häufig gelästert, aber das gibt es überall.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine genug Zeit für private Termine einplanen. Find ich top!
An vielen Tagen kommt man aber nicht vom Schreibtisch los, da einfach viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehr Weiterbildungsangebote als ich Haare auf dem Kopf hab.
Man muss eben auch wollen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gerade was den unnötigen Papierverbrauch angeht ist sehr viel Luft nach oben! (Unnötig Mails ausdrucken, Formulare systemseitig direkt 3 mal ausgedruckt- abändern nicht möglich)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein tolles Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten! Er unterstützt uns täglich, steht uns bei Fragen zur Seite. -> auf Augenhöhe
Mit den oberen Chefetagen keine Berührungspunkte, lassen sich nie/selten blicken.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht im guten Zustand zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Geht besser, aber es wird daran gearbeitet!
Interessante Aufgaben
Täglich abwechselnde Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie uns als „abwechslungseichen“ Arbeitgeber mit „guten Benefits“ wahrnehmen. Auch dass Sie unser „Gleitzeitmodell“ für Ihre Work-Life-Balance aktiv nutzen und Sie unser Weiterbildungsangebot zum „Haare raufen“ gut finden.
Gerne bestätigen wir Sie darin, dass wir an dem Punkt Kommunikation aktiv arbeiten und freuen uns, wenn Sie sich hier einbringen.
Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse hatte den Mut, eine Mitarbeiterumfrage zu machen und sich der eher schlechten Stimmung im Haus zu stellen. Dies hat mich auch ermutigt eine Bewertung zu schreiben. Man hat das Gefühl, dass die Probleme erkannt werden und nun daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden und die Bedenken und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Lediglich die eher negative Grundstimmung im Haus belastet manchmal die Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image hat seit der Fusion gelitten. Die Kollegen wurden wenig in Entscheidungen eingebunden und die einzelnen Teams müssen sich teilweise noch als Team zusammenfinden. Gefühlt wird dieses Thema aber bereits aufgegriffen und nach Verbesserungsmöglichkeiten von Seiten der Unternehmensführung gesucht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, viele Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, viele Arbeitszeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit sind große Themen. Papierloses Arbeiten kann noch weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem im Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und kollegial
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, keine fest zugeordnete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Dies wurde jedoch bereits erkannt und Maßnahmen laufen gerade an, dies zu verbessern. Die Kommunikation der Teams untereinander ist noch ausbaubar.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und dort an verschiedenen Themen mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei unserer Mitarbeiterbefragung aktiv beteiligt haben. Gerne bestätigen wir Ihr Gefühl, dass wir intensiv daran arbeiten, die aufgedeckten Handlungsfelder zu bearbeiten. Wir hoffen, dass Sie sich an unseren „Projekten beteiligen und dort an verschiedenen Themen mitwirken.“
Auch das Sie unsere Möglichkeiten für die Work-Life-Balance sowie unsere „Weiterbildungsmöglichkeiten“ wahrnehmen, freut uns zuhören!
Schön, dass Sie Teil vom Team Südpfalz sind!
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Südpfalz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 45% der Bewertenden würden Sparkasse Südpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Südpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.