Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Sparkasse Südpfalz bietet ihren Mitarbeitenden sehr viel. Neben diversen Benefits werden immer wieder diverse Projekte angeboten um den Mitarbeitenden, die Führungskraft und die Firma voranzubringen. Es gibt viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung man muss sie nur wahrnehmen und ansprechen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und versucht im Rahmen der Möglichkeiten anzuwenden. Auch Probleme werden Ernst genommen und diverse Hilfsangebote werden angeboten.
Einzigartige Willkommenskultur! Vor dem 1. Arbeitstag bekommt man ein kleines Päckchen, das ist eine sehr schöne und wertschätzende Geste!
Mein Arbeitgeber ist offen für Neues. Er geht fair, transparent und sehr wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um. An heißen Tagen bekommt man auch schon mal ein Eis und es gibt tolle Feste :-) Es ist schön hier zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet.
Wenn du gesundheitlich nicht auf der Höhe bist und oft ausfällst gibt es keinen fürsorglicheren Arbeitgeber als die Sparkasse. Egal wie oft und wie lange man ausfällt, sie fangen dich auf, packen dich in Watte und gut ist. Das ist heutzutage Gold wert.
- Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterfeste
Alles! Man wird gemobbt wenn man Azubi oder Quereinsteiger ist! Reiner Katastrophe ! Mann kann laut denen kommen wann man will aber wenn man um 07:45 wird es schlecht geredet! Warum seit froh das jemand mal so früh kommen will!
Auch ich weiß davon, dass Azubis dazu aufgefordert wurden, positive Kununu-Bewertungen abzugeben. auch wenn, wie ich lesen musste, dies anders kommentiert wurde. Vielleicht wäre ein bisschen mehr Wahrheit an der Stelle angebracht. Vielleicht wäre generell ein bisschen mehr Wahrheit angebracht, vor allem dann, wenn es darum geht, sich seine Fehler einzugestehen und daraus zu lernen. Diese Fähigkeit zur Selbstreflektion habe ich - auch nach meinem Weggang - noch nicht festgestellt.
Keine Mobilität für den Vertrieb; bei großem Geschäftsgebiet, werden Dienstautos für Berater abgelehnt; lt. Vorstand ist das ja alles in den 0,30 Euro pro km abgegolten….weltfremd!
Dass hier unechte Bewertungen hinterlassen werden um den Score zu verbessern. Man merkt direkt, wenn die Bewertungen hier von der Personalabteilung oder F1ern kommen.
Keinen Respekt vor Mitarbeitenden, vorwurfsvoller Umgang, statt sich um die Ursache Gedanken zu machen
Der Chef vergrault zu viele Kunden und behandelt die Mitarbeiter die nicht über seine Witze lachen schlecht
Der Kaffee für Mitarbeitende könnte durchaus kostenlos zur Verfügung gestellt werden....
Offenere Kommunikation und keine leeren Versprechungen machen.
Attraktivere Konditionen/Angebote für Kunden im Alter von 18 BIS 30.
Das ist die Altersspanne in der wir Menschen für die Sparkasse Südpfalz begeistern müssen.
Die Schere zwischen Markt & Stab verkleinern. Hier existieren leider häufig immer noch zwei Fronten.
Unsere MA gegenüber externen nicht benachteiligen.
Alles muss verbessert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Südpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Großartig. Ich erfahre Hilfe, wenn man einen Gedankenaustausch braucht, man hilft sich gegenseitig und steht für einander ein. Wir haben Spaß bei der Arbeit.
Super Teams, in denen auch kritische Themen angesprochen und gelöst werden können.
Gibt wirklich gute Kollegen und ein paar die gerne dem Chef gefallen
Sowohl im eigenen Team, als auch am kompletten Standort echt gut.
Gute auf Abteilungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Südpfalz ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Insgesamt war die Stimmung sehr angespannt.
Viele Kundenbeschwerden am Service
In der Außenwahrnehmung nur bedingt nachvollziehbar in Verruf. Regionales Nachrichtenblatt fördert dies negativ, obwohl die Sparkasse sehr bemüht ist und als großer Arbeitgeber in der Region tätig ist.
Das Image ist besser. Leider ist die Haltung der Mitarbeiter kritischer als die Tatsache. Veränderung sorgt für Unruhe ist jedoch wichtig für den Fortschritt des Unternehmens.
Unser Image ist leider deutlich schlechter als es sein müsste. Und das leider gerade bei der Generation die wir für uns gewinnen wollen.
Hier haben wir Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angebote. Man muss Glück haben wenn man aufsteigen möchte.
Geförderte Weiterbildungen nach Belieben. Dadurch Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Urlaubstage, gute Aufstiegschancen
Gut, aber eine gleichgroßen aller Mitarbeiter gibt es nicht.
Leistungswillige Mitarbeitende werden auch gefördert. Manchmal muss man sich die Förderung selbst einfordern.
