Wegbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Problem auf dem Rücken des Mitarbeiters austragen
Arbeitsatmosphäre
Angst prägt das Klima
Kommunikation
kaum Informationen von oben, alles wird im stillen Kämmerlein ausgebrütet
Work-Life-Balance
Privatleben zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter
Gleichberechtigung
Frauen werden massiv bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
die müssen weg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut in Ordnung
Image
Liegt am gesamten Bankensystem
Karriere/Weiterbildung
Alle Optionen stehen offen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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