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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,16
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Trier Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt und man spürt die immer stärker wachsende Unzufriedenheit besonders bei den Marktmitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wenige vorbildliche Führungskräfte, die eine hervorragende Arbeit machen und von Mitarbeitern fordern, diese aber auch fördern!
Leider sind viele Führungskräfte nicht so und demotivieren eher die Mitarbeiter und kümmern sich nicht die Mitarbeiter, wie man es von einer guten Führungskraft erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen, besonders innerhalb von Filialen ist stark und ausgeprägt. Teilweise sind Freundschaften entstanden und es werden regelmäßig Ausflüge gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete und die Qualität der Aufgaben wurden besonders im Vertrieb die letzten Jahre sehr stark eingeschränkt und standardisiert! So wurde teilweise Beratern die Wertpapierkompetenz oder auch Entscheidungsmöglichkeiten bei Kreditentscheidungen oder bei Gebühren genommen und es fehlt an eigenem Entscheidungsspielraum.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig. Hingegen funktioniert der Flurfunk herausragend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in der Regel wertgeschätzt und behutsam an Neuerungen heran geführt.

Karriere / Weiterbildung

Der Fokus wird auf sparkasseninterne Weiterbildungen gelegt und um eine externe oder auch interne Förderung zu erhalten braucht es zwei bis drei Jahre. Für eine ehrgeizige Weiterbildung eher nicht ideal! Aufstiegschancen können in Einzelfällen sehr schnell gehen, sind jedoch im breiten Umfeld eher langfristig als mittelfristig möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst setzt dazu sicherlich harte Schranken, wird aber zudem auch differenziert ausgelegt. Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze eher im unteren Durchschnitt. Das Mobiliar ist in den meisten Filialen schon in die Jahre gekommen und es fehlt an moderner Technik/Ausstattung in vielen Filialen.

Work-Life-Balance

Man merkt sehr stark die Personaleinsparungen der letzten Jahre, besonders am Markt. Aber im Bereich Flexibilität ist sehr viel Möglich und es wird auch bei privaten Terminen in den Öffnungszeiten der Einsatz vertreten oder ein Fernbleiben ermöglicht.

Image

Die Sparkasse Trier ist das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Sie genießt ein zuverlässigen Ruf in der Region, ist aber besonders in den letzten Jahren wegen einer kontinuierlichen Gebührenspirale und einem Trend weg von Kundenorientierung bei der Bevölkerung stark in Veruf geraten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Trier
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen sich untereinander verstehen, ist die Atmosphäre gut. Aber generell ist / wird das Betriebsklima zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht!
Druck, Druck, Druck!
Es zählen nur Zahlen und Verkauf.
Es ist schwer gegen ungerechtes Verhalten des Vorgesetzten anzugehen

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Immer mehr Regularien

Kommunikation

Fachliches wird gut kommuniziert

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg kann mit Schwierigkeiten verbunden sein, im Bezug Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Kollegen (m/w) bekommen nicht mehr die Sozialleistungen der Älteren.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist ok
Die Räumlichkeiten, vor allem bei den Filialen, sind teils auf dem Stand der 80er Jahre. Viele Filialen haben in den Räumlichkeiten keine Klimatisierung, oft auch keine Aussendämmung.

Work-Life-Balance

Es zählen nur Zahlen. Rücksicht auf persönliche Belange (z.B. pflegebedürftige Angehörige) wird immer weniger genommen. Viele gehen selbst krank zur Arbeit um die Kollegen nicht hängen zu lassen.

Image

Das Image geht immer mehr zurück.
Auch ich kann meinen Arbeitgeber nicht mehr meinen Kindern empfehlen

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn der Verkauf und die Zahlen stimmen sollen, bitte auch genügend Mitarbeiter einstellen. Oft kann das Personal nicht mehr auf die Kunden eingehen.

Contra

Auf allen Ebenen wird eingespart, vor allem am Personal.
Dass man trotzdem auf 3 Vorständen beharrt, ist nicht nachvollziehbar, zudem andere Sparkassen in vergleichbarer Größe mit 2 Vorständen auskommen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Trier
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Aufgrund Projekten, Neuerungen in den Programmen oder neuer rechtlicher Regularien kann die Atmosphäre verständlicher Weise etwas angespannt sein, aber immer nur für kurze Zeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit, sich in ausgeschriebenen Projekten aktiv mit einzubringen, Ideenwerkstätte oder Mitarbeiter-Projekte innerhalb einzelner Bereiche oder auch bereichsübergreifend.

Kommunikation

Die Kommunikation wird besser.

Karriere / Weiterbildung

Die Förderung der Sparkasse im Bereich Weiterbildungen ist mitarbeiterorientiert. Informationen sind zugänglich, bzw. im persönlichen Personalgespräch sehr individuell möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD, aber Sozialleistungen wie VL, Zusatzversorgung, Kinderbetreuungskostenzuschuss und Zuschuss zu gemeinsamen Veranstaltungen mit den Kollegen, Zuschüsse für die Betriebssportgruppen und günstiges und leckeres Mittagsangebot in den Kantinen.

Arbeitsbedingungen

Generell gut. Technisch wird noch aufgerüstet.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Bereich Digitalisierung sind wir auf einem guten Weg. Bitte nicht nachlassen und alle Kolleginnen und Kollegen mitnehmen.

Pro

Unser tolles Klima untereinander und das persönliche Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen kennen einander.

Contra

Nichts. Sonst hätte ich schon versucht es zu ändern oder wäre nicht mehr bei der Sparkasse Trier.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Trier
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Trier
3,16
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,48
63.475 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen