Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Trier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer schlecht, Absprachen werden meistens nicht gehalten. Alles was über die Personalabteilung läuft ist katastrophal.
Seitens des Unternehmens seltsames Arbeitsklima, die Chefs in zwei Einrichtungen schienen ständig überfordert, vergessen viele Dinge, sind immer hektisch und schlecht ansprechbar.
Insbesondere an einem Standort, weil der Chef an seinem Privatleben größeres Interesse zeigt.
Mitarbeiterbefragungen zu Verbesserungen finden nicht oder sehr rudimentär statt.
Seitens der Angestellten überwiegend eher Arbeitsvermeidung, Lästern über den Arbeitgeber, allgemeine Unzufriedenheit.
Extrem schlechte Kommunikationskompetenzen seitens der Chefs und des Personalmanagements.
So wurde mir bspw. nach einem kleinen unverschuldeten und unbedeutenden Fehltritt (fast wörtlich) gesagt, ich solle meinem Platz kennen und derselbe Inhalt in 2-3 Personalgesprächen zwischen Tür und Angel mehrfach wiederholt, obwohl ich ihn längst als verstanden zu verstehen gegeben habe.
Außerdem wurde Lob eher durch die Hintertür, nach dem Motto nicht gescholten ist genug gelobt gegeben.
Weitgehend super freundliche und liebe, herzliche Kollegen, vor allem für den Einstieg ein klasse Umfeld.
Leider auch wenige schwarze Schafe darunter, die Eifersucht an Kollegen auslassen oder hinter ihrem Rücken verarbeiten.
Grds. okay, aber vor allem im Service werden die Pausenzeiten wegen der Öffnungszeiten (8:30-16:30 Uhr) weil der Arbeitstag nur 8h hat und 7:48 Arbeitszeit sind zwangsweise auf 30 min gedrückt, womit sich leider alle Kollegen arrangieren.
Leider in der Stadt unter alles Sau