Nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage, Weihnachtsgeld, zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, soziale Leistungen, mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieresprünge nur bedingt möglich. Personal wird nicht gewertschätzt. Druck wird immer mehr. Zu wenig Personal vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Nicht immer Druck auf die ausüben, die immer Leistung bringen, sondern an denen Arbeiten, die man seit Jahren mitzieht. Gehaltsbedingungen überdenken. Berater mit vielseitigen und umfassenden Aufgaben werden genauso bezahlt, wie Stabsmitarbeiter, die lediglich EIN Themengebiet abdecken müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, ohne Rücksicht auf Verluste. Die Stimmung leidet sehr darunter, da kaum Verständnis vorhanden ist aus den oberen Etagen.
Image
Außenwirkung lässt leider immer mehr nach.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zusätzliche freie Tage z.B. Heiligabend und Silvester, oder auch Rosenmontag
Karriere/Weiterbildung
Nur stellenbezogen möglich. Motivierte, engagierte Mitarbeiter laufen unterm Radar.
Gehalt/Benefits
In branchenähnlichen Bereichen verdient man mehr.
Arbeitsbedingungen
Wie wahrscheinlich in jeder Branche herrscht auch hier Personalmangel, was aber nicht gesehen wird. Es wird für selbstverständlich genommen, dass die vorhandenen Arbeitskräfte alles anders auffangen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege innerhalb der SK Trier waren schon immer ausbaufähig. Vieles wird verspätet oder gar nicht kommuniziert.