Mitarbeiterverschleiß trotz abnehmenden Kundenservices aufgrund der Umsatzsteigerungswut des Vorstandes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten wird jemand wegen eines Fehltritts sanktioniert bezüglich seines Arbeitsvertrages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle in allen Bereichen, zu viel manuelles Controlling/Reporting nötig.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter kann nur gesteigert werden, wenn die Mitarbeiter auch die Möglichkeit haben die Kunden individuell zu beraten. Standardisierungen werden gerne umgesetzt, sind allerdings realitätsfern.
Work-Life-Balance
hauptsächlich für die Filiale THA Gesundheits-Angebote, wenig Flexibilität der Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
negativen Auseinandersetzungen wird aus dem Weg gegangen
Interessante Aufgaben
die Menschen machen den Unterschied, jedoch wiederholt sich vieles
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf Umsetzungsschwierigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach Außen stark kommuniziert, leider sind interne Abläufe nicht dementsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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