84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit Rückschritten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt und man spürt die immer stärker wachsende Unzufriedenheit besonders bei den Marktmitarbeitern.
Image
Die Sparkasse Trier ist das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Sie genießt ein zuverlässigen Ruf in der Region, ist aber besonders in den letzten Jahren wegen einer kontinuierlichen Gebührenspirale und einem Trend weg von Kundenorientierung bei der Bevölkerung stark in Veruf geraten.
Work-Life-Balance
Man merkt sehr stark die Personaleinsparungen der letzten Jahre, besonders am Markt. Aber im Bereich Flexibilität ist sehr viel Möglich und es wird auch bei privaten Terminen in den Öffnungszeiten der Einsatz vertreten oder ein Fernbleiben ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus wird auf sparkasseninterne Weiterbildungen gelegt und um eine externe oder auch interne Förderung zu erhalten braucht es zwei bis drei Jahre. Für eine ehrgeizige Weiterbildung eher nicht ideal! Aufstiegschancen können in Einzelfällen sehr schnell gehen, sind jedoch im breiten Umfeld eher langfristig als mittelfristig möglich.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst setzt dazu sicherlich harte Schranken, wird aber zudem auch differenziert ausgelegt. Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen, besonders innerhalb von Filialen ist stark und ausgeprägt. Teilweise sind Freundschaften entstanden und es werden regelmäßig Ausflüge gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel wertgeschätzt und behutsam an Neuerungen heran geführt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige vorbildliche Führungskräfte, die eine hervorragende Arbeit machen und von Mitarbeitern fordern, diese aber auch fördern!
Leider sind viele Führungskräfte nicht so und demotivieren eher die Mitarbeiter und kümmern sich nicht die Mitarbeiter, wie man es von einer guten Führungskraft erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze eher im unteren Durchschnitt. Das Mobiliar ist in den meisten Filialen schon in die Jahre gekommen und es fehlt an moderner Technik/Ausstattung in vielen Filialen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig. Hingegen funktioniert der Flurfunk herausragend gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete und die Qualität der Aufgaben wurden besonders im Vertrieb die letzten Jahre sehr stark eingeschränkt und standardisiert! So wurde teilweise Beratern die Wertpapierkompetenz oder auch Entscheidungsmöglichkeiten bei Kreditentscheidungen oder bei Gebühren genommen und es fehlt an eigenem Entscheidungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Image
Das Bankenimage ist generell angekratzt
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegschancen durch Qualifizierungsmaßnahmen aller Art und durch Ausscheiden von vielen älteren Kollegen, die in Ruhestand gehen
Gehalt/Benefits
sehr gute Bezahlung nach deutschen Maßstäben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen mit vielen Sonderleistungen für Familien
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teambuliding
Umgang mit älteren Kollegen
die will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Zuvorkommend, fachlich kompetent und sehr sozial eingestellt
Arbeitsbedingungen
tolle Büros, gute Ausstattung
Kommunikation
Es wird alles kommuniziert, teilweise schon fast zu viel
Gleichberechtigung
Frauen werden massiv bevorzugt, schon fast etwas peinlich gegenüber Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Work-Life-Balance
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Ich bin seit vielen Jahren sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser tolles Klima untereinander und das persönliche Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen kennen einander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Sonst hätte ich schon versucht es zu ändern oder wäre nicht mehr bei der Sparkasse Trier.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Digitalisierung sind wir auf einem guten Weg. Bitte nicht nachlassen und alle Kolleginnen und Kollegen mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Aufgrund Projekten, Neuerungen in den Programmen oder neuer rechtlicher Regularien kann die Atmosphäre verständlicher Weise etwas angespannt sein, aber immer nur für kurze Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Sparkasse im Bereich Weiterbildungen ist mitarbeiterorientiert. Informationen sind zugänglich, bzw. im persönlichen Personalgespräch sehr individuell möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD, aber Sozialleistungen wie VL, Zusatzversorgung, Kinderbetreuungskostenzuschuss und Zuschuss zu gemeinsamen Veranstaltungen mit den Kollegen, Zuschüsse für die Betriebssportgruppen und günstiges und leckeres Mittagsangebot in den Kantinen.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Technisch wird noch aufgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich in ausgeschriebenen Projekten aktiv mit einzubringen, Ideenwerkstätte oder Mitarbeiter-Projekte innerhalb einzelner Bereiche oder auch bereichsübergreifend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider kann ich meinen Arbeitgeber meinen Kindern nicht mehr Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen oder Abteilungen gut, sobald man jedoch weiter schaut sind die Ellenbogen ausgefahren
Image
Nimmt leider ab, dafür sorgen eine Entscheidungen des Management und dessen Kommunikation nach außen
Work-Life-Balance
Auf private Probleme wird nicht eingegangen, Hauptsache man funktioniert und schreibt seine Zahlen
Karriere/Weiterbildung
Dauert zu lange, private Weiterbildung wird nur zum Teil gefördert
Gehalt/Benefits
Im Sparkassenvergleich gut, jedoch im Branchenvergleich sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen! Zahlendruck im Vertrieb bringt dies leider mit sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht viel Wert drauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten gehen stets den einfachsten Weg... Ein Lob bekommt man selten, dafür Druck Druck Druck, teilweise auf unverschämte Art und Weise... Durch das hohe Alter einiger und den Schutz des TVÖD meinen diese unantastbar zu sein
Kommunikation
Eine reinste Katastrophe, Flurfunk ist stets schneller als das Management welches die Mitarbeiter teils für „dumm“ verkaufen möchte
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich mit den Kunden macht Riesen Spass! Vorsicht nur, in letzter Zeit steht das Produckt vor dem Nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Privatkundengeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War schon deutlich besser....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich war sehr zufrieden mit dem betriebsklima und der mir zugeteilten aufgabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
konnte ziemlich selbständig arbeiten, flexsible arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein war zufrieden
Verbesserungsvorschläge
hatte ein tolles betriebsklima in der abteilung, hilfsbereite mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AG Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das reine denken in Zahlen und Ertrag deutlich an Vorrang hat. Das menschliche und miteinander sowie sozialverhalten nimmt ab. Das ist ein großes Führingsproblem.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und Einbindung in den Weg nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten ist nicht das was man erwartet. Strenge und Distanz gepaart mit einer überzogenen Selbsteinschätzung sind keine positiven Eigenschaften, aber hier leider alle in einer Person vereint.
Image
Preise steigen Image sinkt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Zielerreichung sind das Maß der Dinge. Work-Life-Balance ist von Nöten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Möglichkeiten u Bezahlung schlechter.
Gehalt/Benefits
Leider rückläufig, Forderungen steigen und Bezahlung wird zurückgefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverhalten ist da, Sozialverhalten ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nimmt ab und Rücksicht ist auch am schwindet.
Vorgesetztenverhalten
Unangebrachtes Verhalten. Würdigung der Leistung nur bei MA mit gutem Ständing...
Arbeitsbedingungen
Einsparungen machen arbeiten schwerer...
Kommunikation
Wird dran gearbeitet...
Gleichberechtigung
Wenn man mobil ist, geht das ganz gut.
Interessante Aufgaben
Problemlösung hat kaum Spielraum. Vertrieb mit Druck gewinnt an Bedeutung (leider).
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Fair. Menschlich. Nah. ???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkonditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
mehr Einstellungen von externen, damit frischer Wind reinkommt
Gehalt erhöhen, damit Fachkräfte nicht nach Lux. abwandern.
Image
Generation 70 PLUS findet die SKT wohl gut.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt nicht immer der beste nach oben, wie überall wohl auch.
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt durch TVÖD sehr wenig. Lux. zahlt bessere Gehälter, was bei der SKT gekonnt ignoriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Personalrat fährt aufgrund von "guter und vertrauensvoller Zusammenarbeit" mit dem Vorstand einen Elektro Smart. Bewusstein ist also vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind einfach auf gute Positionen gesetzt worden, also guter Umgang...
Vorgesetztenverhalten
Viele Chefs aufgrund Küngelei auf den Plätzen. Kaum Führungskompetenz. Von den jüngereren FK versuchen viele sich zu profilieren, reden viel und sagen nix.
Arbeitsbedingungen
Für sowas ist Geld da. So lange die Sachkosten unter den Personalkosten liegen.
Gleichberechtigung
Für Frauengleichberechtigung wird viel Trara gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Belastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sozialer Arbeitgeber - man darf nur nicht die schwarzen Schafe unter den Führungskräften erwischen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein so hoher Druck, wie bei anderen Banken
Sozialer, verlässlicher Arbeitgeber
Ein sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Küngel
Führungskräfte teilweise aus Tradition (oder politischen Gründen) in Position nicht aus Kompetenz
Gehaltserhöhungen werden erst sehr spät in der Karriere attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Führungskräftebewertungen; ungeeignete Personen aus ihrer Position entfernen
Gehalt/Benefits
Der TVöD bringt mit sich, dass die meisten Angestellten im Branchenvergleich nicht viel verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf die Abteilung oder die Filiale an. An den meisten Stellen herrscht ein guter bis sehr guter Zusammenhalt, anderswo sind Intrigen und Lästern an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualitätsschere bei den Führungskräften geht sehr weit auseinander. Das liegt an der Geschichte der Sparkasse und der früheren "Beamtenstruktur". Die in den letzten Jahren nachgewachsenen Führungskräfte zeichnen sich meist durch Kompetenz und Führungsstärke aus. Manche Führungspositionen sind allerdings seit Jahrzehnten von denselben Personen besetzt - die damals befördert worden sind, weil sie z.B. der "beste Sachbearbeiter" waren - Führungsqualitäten haben sie allerdings keine. Man muss (aufgrund der Regeln im TVöD) davon ausgehen, dass ungeeignete Personen nicht von ihrer Position entfernt werden.
Insgesamt hält die "Führungsriege" im Großen und Ganzen zusammen und Mitarbeiter die Ungerechtigkeit erfahren, können nur mit Glück und Beziehungen Hilfe - auch vom Personalrat - erwarten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Veranstaltungen, sowie Rundschreiben und Infos an alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.