Ihr Unternehmen?

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Sparkasse 
Uecker-Randow
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht mehr zeitgemäß

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahl der Urlaubstage, Mitarbeiterparkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die Führungskultur, die räumlichen Bedingungen, die Work Life Balance, die Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitgemäße Führungskultur, moderne Arbeitsbedingungen und die kritische Auseinandersetzung mit sich und seiner Zukunft

Image

Nein

Work-Life-Balance

2 Tage Arbeiten von zu Hause waren wegen der langen Fahrtzeit für mich Voraussetzung für diesen Job gewesen, erst nach Arbeitsaufnahme sagte man mir, dass dies erst nach einem halben Jahr Probezeit möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nichts gesehen, was eine entsprechende Haltung vermuten ließe.

Karriere/Weiterbildung

War zu kurz da, um das einschätzen zu können. Angeboten hat mir jedenfalls niemand eine Weiterbildung und es wäre auch keine Zeit dafür gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen war kollegial. Die Kollegen waren hilfsbereit und erklärten auf Nachfrage ausführlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war freundlich, aber total überlastet und hatte keine Führungsqualitäten und keine Ausbildung im Marketing. Ich erhielt von ihm nur Feedback zu meiner Arbeit, wenn ich ausdrücklich darum bat.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung aus den 90ern im Pausenraum, musste aus Platzgründen am Azubi-Schreibtisch sitzen. Zimmer wurde im Sommer sehr heiß. Obwohl ich die Umstände mehrfach angesprochen habe, wurde nichts geändert.

Kommunikation

Entscheidungen über Projekte wurden vom Vorstand sehr kurzfristig kommuniziert und auch schnell wieder rückgängig gemacht.

Gehalt/Benefits

Ich fand’s gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wären schon da: Digitalisierung, Kleiderordnung, Führungsqualitäten, Mitarbeitergewinnung, Social Media und Beschwerdemanagement.


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.