16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
relativ großer Arbeitgeber in der Region mit hohem Potenzial für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung an den Tarifvertrag
- ausreichend Urlaubstage
- Sonderzahlungen
- kostenlose Parkplätze
- Möglichkeit Home-Office zu nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Gebäude, Dresscode und Hierarchien
- unterdurchschnittliche Bezahlung die von den Bestimmungen des Tarifvertrags abweichen
- Führungskräfte setzen sich teilweise nicht für die Belange der Mitarbeiter ein, dafür setzen sie die Belange des Vorstands durch
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstil sollte überdacht werden, fast alles muss aktuell vom Vorstand "abgesegnet" werden, die Leiter haben wenig eigenen Spielraum und spiegeln oft nur die Meinung des Vorstands wieder.
- Es sollten zeitgemäße Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die Gebäude müssen modernisiert werden, der Dresscode sollte angepasst werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr als Team zusammenwachsen. Aktuell herrscht ein großes Ungleichgewicht zwischen "altgedienten" Mitarbeitern und Neuen/ Quereinsteigern. Es werden nicht die gleichen Werte geteilt, die früher in der Sparkasse galten und auch zum Erfolg geführt haben.
Arbeitsatmosphäre
- Je nach Abteilung gibt es große Unterschiede zwischen den Leitern. Oft mangelt es an Handwerkszeug für die Führung von Mitarbeitern.
- Durch eine hohe Arbeitsbelastung, und -verdichtung sowie eine hohe Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre angespannt, es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, die auch auf neue Mitarbeiter schnell übergreift.
Image
- Es herrscht viel Frust bei den Mitarbeitern und auch bei den Kunden hat das Image der Sparkasse in den letzten Jahren gelitten.
Work-Life-Balance
- Im Grunde sehr gut, einige Leiter weigern sich teilweise trotz vorhandener Dienstvereinbarung freie Tage aus dem Abbau von Überstunden zu gewähren.
- Ansonsten gibt es variable Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und Urlaub gem. Tarifvertrag.
- Möglichkeit zur Nutzung vom Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeiten der Weiterbildung z.B. Studium werden nur zögerlich angeboten, es entsteht der Eindruck, dass dies auch nicht gewünscht ist, um die Kosten einzusparen, sowohl für die Ausbildungsmaßnahmen und auch für eine ggfs. höhere Vergütung.
Gehalt/Benefits
- Unterliegt theoretisch dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, gegen den wird leider oft verstoßen und die Mitarbeiter werden mit fadenscheinigen Begründungen unter der Bewertung der Sollstelle eingruppiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bis auf Mülltrennung und eine Solaranlage sind mir keine Maßnahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
- Funktioniert stellenweise sehr gut, natürlich gibt es auch immer Ausnahmen.
- Auffällig ist, dass viel übereinander geredet wird, statt miteinander. Im Ernstfall ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen werden geschätzt. Diese sind teilweise die Einzigen, die noch eine gewisse Kompetenz haben, die neue Mitarbeiter leider nicht vorweisen können.
Vorgesetztenverhalten
- Könnte besser sein. Feedback wird nur sehr selten gegeben und wenn dann eher Negatives.
- Benötigte Unterstützung des Leiters bei Problemen und Konflikten wird nicht immer geleistet (nach dem Motto "Klärt das unter Euch").
- Die Vorgesetzten sollten vor dem Vorstand mehr für die Belange Ihrer Mitarbeiter einstehen.
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Gebäude, Arbeitsplätze zweckmäßig ausgestattet.
- Die Sanitärräume, Mitarbeiterküche und der Pausenraum sind veraltet.
- Im Sommer heizen sich die Räume enorm auf (teilw. > 30 Grad), die Vorstandsebene ist klimatisiert, von daher besteht hier auch kein Interesse für die Mitarbeiter eine Verbesserung zu schaffen.
- Dresscode nicht mehr zeitgemäß und wird auch von vielen nicht eingehalten.
Kommunikation
- Der "Buschfunk" läuft sehr gut, offizielle Informationen werden oft zurückgehalten oder über wichtige Änderungen erfolgt keine Information.
- Die Kommunikation interner Informationen erfolgt im Grunde ausschließlich über E-Mails.
Gleichberechtigung
- Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
- Normale Aufgaben eines Finanzdienstleisters, stellenweise sehr hohe Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter durch Arbeitsverdichtung und unbesetzte Stellen sowie Fluktuation und die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Quereinsteigern.
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Wichtiger ländlicher Arbeitgeber mit tollen Benefits und gutem Gehalt, aber altmodischem Führungsstil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter innerhalb der einzelnen Bereiche aber auch außerhalb. Bei Fragen findet man immer jemanden, der einen unterstützen oder an den zuständigen Ansprechpartner verweisen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die doch recht altmodische Führungsweise. Vieles wird in unlogischen und umständigen Abfolgen angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kommunikationswege und die Kommunikation intern optimieren und bei der Verteilung neuer Aufgaben den Nutzen und die Effizienz etwas überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann man Glück mit seinem Leiter haben. Hier gibt es aber klare Unterschiede.
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer großzügigen Bandbreite hat man gute Möglichkeiten sich seine Arbeitszeit einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist hilfsbereit und hält meines Erachtens gut zusammen. In jedem Unternehmen gibt es Personen, die „aus der Reihe tanzen“, was ich aber nicht negativ bewerte. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, Vorgehensweisen sind nicht immer klar nachvollziehbar. Gerade, wenn es darum geht kurze Kommunikations- und Arbeitswege zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht alt und die Räumlichkeiten entsprechen nicht den modernen Standards, die man vielleicht in Großstädten gewohnt ist. Negativ zu bemerken ist die schlechte Klimatisierung in vielen Büros. Die Büros sind in den heißen Sommermonaten oft überhitzt, eine Klimaanlage gibt es nur in wenigen Büros, die aber auch meistens defekt ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist teilweise schwierig oder beinhaltet lange umständige Wege, die oft von der Vorstandsebene verursacht werden.
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder neue Herausforderungen, bleibt es bei den Aufgaben meist spannend. Viele der Tätigkeiten sind aber fester Bestandteil einer Abteilung, so dass sich dieser in ihrer Art und Weise wiederholen. Ob die Aufgaben interessant sind kommt hierbei auf den einzelnen Mitarbeiter an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahl der Urlaubstage, Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Führungskultur, die räumlichen Bedingungen, die Work Life Balance, die Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäße Führungskultur, moderne Arbeitsbedingungen und die kritische Auseinandersetzung mit sich und seiner Zukunft
Image
Nein
Work-Life-Balance
2 Tage Arbeiten von zu Hause waren wegen der langen Fahrtzeit für mich Voraussetzung für diesen Job gewesen, erst nach Arbeitsaufnahme sagte man mir, dass dies erst nach einem halben Jahr Probezeit möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nichts gesehen, was eine entsprechende Haltung vermuten ließe.
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz da, um das einschätzen zu können. Angeboten hat mir jedenfalls niemand eine Weiterbildung und es wäre auch keine Zeit dafür gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen war kollegial. Die Kollegen waren hilfsbereit und erklärten auf Nachfrage ausführlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war freundlich, aber total überlastet und hatte keine Führungsqualitäten und keine Ausbildung im Marketing. Ich erhielt von ihm nur Feedback zu meiner Arbeit, wenn ich ausdrücklich darum bat.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung aus den 90ern im Pausenraum, musste aus Platzgründen am Azubi-Schreibtisch sitzen. Zimmer wurde im Sommer sehr heiß. Obwohl ich die Umstände mehrfach angesprochen habe, wurde nichts geändert.
Kommunikation
Entscheidungen über Projekte wurden vom Vorstand sehr kurzfristig kommuniziert und auch schnell wieder rückgängig gemacht.
Gehalt/Benefits
Ich fand’s gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären schon da: Digitalisierung, Kleiderordnung, Führungsqualitäten, Mitarbeitergewinnung, Social Media und Beschwerdemanagement.
Arbeitsatmosphäre
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Ich liebe meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Uecker-Randow in Torgelow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit & Familie lässt sich super gut unter einem Hut bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkasse - weil es um mehr, als um Geld geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und Verständnis. Auch bei kranken Arbeitnehmern treu zur Seite stehend. Möglichkeit zum Home- Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Stärke Einbindung neuester Technik und an merkbarer Softwareverbesserung dranbleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Penkun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Was versprochen wird,wird nicht eingehalten. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Hohe Mitarbeiterfluptuation.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Image
Bei Kunden ist das Image sehr gut. Für langjährige Mitarbeiter vieles leider selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Es gibt variable Arbeitszeiten. Überstunden können abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Qualifikationen die man für die Erfüllung seiner Aufgaben benötigt, kann man erwerben.
Gehalt/Benefits
Es wird der Tarifvertrag angewendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Thema Nachhaltigkeit ständig neu beleuchtet und es gibt z.b. Solaranlage und Ladestationen für E Autos.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Durch das kleine Unternehmen sind die Hierarchien schlank gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtungen sind zeitgemäß, allerdings durch die alten Gebäude kann es im Sommer schon sehr warm werden.
Kommunikation
Im kleinen Team sehr gut, Fachbereichsübgreifend könnte es etwas verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frauen.
Interessante Aufgaben
Durch Neuerungen und Änderungen in der Finanzwelt entwickeln sich die Aufgaben auch immer weiter.
Arbeitsatmosphäre
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Weil's um mehr als Geld geht - Sparkasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber unterstützt die Nutzung des Fahrradleasings. Die Mitarbeiter können zusätzlich Urlaub kaufen. Die Arbeit kann im "Home-Office" erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung gem. TVöD-S
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsaspekte (z.B. Digitalisierung und somit weniger Papierverbrauch, Mülltrennung)
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich miteinander um. Es werden regelmäßig Mitarbeiter-Events organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig beschäftigte Mitarbeiter werden geschätzt. Ebenfalls werden auch ältere Bewerber (bei Stellenausschreibungen) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) mit neuester Technik.
Kommunikation
Im Rahmen von regelmäßigen Teamrunden werden z.B. Betriebsergebnisse oder wichtige Informationen für die tägliche Arbeit kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskraft geschätzt.
Image
Interessante Aufgaben
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eine traditionsreiche kleine Sparkasse mit grossen Ambitionen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen sehr gut. Man kann gut eigenverantwortlich Arbeiten. Freundliches Klima der Mitarbeiter untereinander.
Image
...der Fels in der Brandung
Work-Life-Balance
Aufgrund von chronischer Unterbesetzung manchmal schwer
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen ist kein Problem und wird gefördert
Gehalt/Benefits
12 Monatsgehälter, 2 Sparkassen Sonderzahlungen (13 Monatsgehalt)
Diverse Sozial Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Programm zur Einsparung von Energie und Papier, JobRad Teilnahme ...u.v.a.m.
Kollegenzusammenhalt
Im Backoffice-Bereich gut. Zu Filialen kann ich wenig sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Zum Teil schon gut. Moderne Technik und Möbel. Wurde in den Jahren 2020-heute viel getan. !!! HomeOffice möglich !!!
Kommunikation
Wird seit 2018 immer besser ist aber noch steigerungsfähig
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Herren im Unternehmen. ;)
Interessante Aufgaben
Ja in der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen, aber enorm viel Papierkram der den Elan effektiv bremsen kann. Das ist aber ein Problem aller Banken - die Überregulierung.
Vorgesetztenverhalten
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Ein starker Arbeitgeber in der Uecker-Randow Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tarifliche Vorteile (von Arbeitszeit bis zur Entlohnung inkl. Sonderzahlungen)
- Arbeitsatmosphäre/Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten (aktuell noch ausbaufähig)
- Mitarbeiterparkplatz
- starker Arbeitgeber in der Uecker-Randow Region
Verbesserungsvorschläge
- Mobiles Arbeiten könnte aktiver gelebt werden
Bsp. auch Online-Meetings usw
Arbeitsatmosphäre
2022 modern/neu ausgestattete Arbeitsplätze, Geschäftsstellen werden modernisiert, dies sorgt für ein angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Absprachen innerhalb des Fachbereiches
Karriere/Weiterbildung
gute Chancen auf ständige Weiterentwicklung durch die Sparkassenakademie
Gehalt/Benefits
Tarifgebundene Vergütung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Uecker-Randow durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Sparkasse Uecker-Randow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Uecker-Randow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.