7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Uecker-Randow über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTraurig aber Wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Das machen wir seit 20 Jahren so, da verändern wir nichts dran“
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierter agieren, Mitarbeiter besser fördern, Kunden besser binden und sich nicht nur auf die Vergangenheit fixieren.
Wir sind im Jahr 2020 und da sollte man als Bank auch so agieren.
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort unterschiedlich.
Die Kollegen an sich sind selten das Problem, jedoch die grundlegende Mentalität.
Image
Kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Muss ich drei Sterne geben, da hier eine normale 30/40 Stundenwoche herrscht die zumindest wegen der Öffnungszeiten halbwegs planst ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne nur durch die festen Zahlungen die im öffentlichen Dienst festgeschrieben sind aber tendenziell immer eine Stufe unter dem was man eigentlich bekomme müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial in der Region ja, Umweltbewusstsein naja.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben je nach Standort und Abteilung anders.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier vom Standort abhängig. es gibt wohl 1-2 gute aber auch einige die nicht in diese Position gehören
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt an den meisten Standorten veraltete Büros
Kommunikation
Per Mail und auch eher im typischen Bankdeutsch.
Interessante Aufgaben
Standort Bankberater mit veraltetem Büro und Produkten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
der tatsächliche Wert eines Mitarbeiters wird nicht erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht kritisiert ist Lob genug. Eine vertrauensvolle Basis ist schwer zu schaffen. Es wird sehr viel übereinander gesprochen, als das man darauf vertrauen kann, dass Inhalte auch nur beim Adressaten bleiben.
Image
Sehr viele sind sehr stolz hier zu arbeiten, sehr lange bereits hier zu arbeiten. Das ist auch sehr schön zu hören, sie fühlen sich mit der Sparkasse verbunden (sie haben dazu beigetragen sie zu dem zu machen was sie heute ist in all den Veräänderungen der letzten Jahre im Bankensektor). Dennoch hört man oft, das Veränderungen gewünscht werden, es wird gemeckert, leider nicht laut und nicht Adressaten gerecht. Zurück bleibt eine nicht erfüllte Erwartung und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenreduzierung zugunsten Kindern und Familie werden zähneknirschend und befristet gemacht. Lieber werden Vollzeitstellen gesehen, nach dem Motto"andere schaffen das auch". Gerade um Urlaub in den Sommerferien wird gestritten. Es gibt Kernarbeitszeiten in denen man nach Absprache auch private Termine planen kann (flexible Arbeitszeiten). Überstunden können nach Absprache genommen werden. Mit Überstunden ganze Tage frei zu nehmen (Gleittage) wurde wohl jetzt eingeführt in Ausnahmefällen. Die Möglichkeit von homeoffice ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung welche über meinen Aufgabenbereich hinaus gehen würde, wurde mir nie angeboten. Beurteilungsgespräche wurde nur als solche genutzt, nicht als Entwicklungsgespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, aber niedrige Eingruppierung in der jeweiligen Entgeltgruppe. VL werden gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Frei gewordene Stellen werden trotz bekanntem hohen Arbeitsaufkommen und Aus- Bzw. Überlastung mit weniger Strunden und zu niedrigeren Konditionen ausgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf elektronische Archive, wodurch z.B. der Papierverbrauch stark reduziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es hält zusammen was sich braucht. Es gibt Teams im Team und jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird viel übereinander gesprochen, zuwenig miteinander und vorallem nicht Lösungsorientiert oder teambildend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Das Durchschnittsalter des gesamten Personals ist hier im Allgemeinen aber auch sehr hoch. Bei den jungen Menschen herrscht eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist veraltet, die Technik semimodern. Neue Computer, Drucker Scanner, alte Telefonanlage, langsames Internet. Vorhandene Programme werden nicht in vollem Umfang genutzt.
Kommunikation
geredet wird viel, leider auch zuviel diskutiert oder das Gesagte am Ende unzureichend mit Leben gefüllt und begleitet.
Gleichberechtigung
Wenn du als Frau auch deinen Mann stehen kannst... wünschenswert sind volle 40Stunden Arbeitszeit..... Aufstiegschancen sehe ich hier keine.
Interessante Aufgaben
im Vertrieb bring einfach deine Zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut jedoch gibt es wie immer auch Verbesserungen die gemacht werden könnten um den Standart zu verbessern
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt die Wünsche seiner Mitarbeiter ernst, auch wenn nicht alle und damit eher wenige umsetzbar sind ohne die Wirtschaftlichkeit zu gefährden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt seinen Mitarbeitern einen im Vergleich zum möglichen Gehalt eher wenig, was heißt dass das Geld ungerecht verteilt wird
Verbesserungsvorschläge
Er sollte bessere Sozialleistungen und ein besseres Gehalt erbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Leider deutliche Unterbesetzung bei immer höher werdendem Arbeitsvolumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dauerhafte Überlastung ohne Abhilfe
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen in Führungsebene seitens des Vorstandes verbessern
- Mitarbeiter mit entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
die Mitarbeiter werden "verheizt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Uecker-Randow in Ucker-Randow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
sind nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
extremer Vertriebsdruck
Karriere/Weiterbildung
schön "klein" halten, Kariere mach die "Schwätzer"
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelle Führungskräfte und Mobbing
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif aber schlechteste Eingruppierung
Arbeitsbedingungen
Es wird angezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundennähe, kaum ausgeprägte Hierarchien, jeder kennt jeden, fast familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig niedrige Bezahlung, hoher Stressfaktor durch Unterbesetzung und ambitionierten Zielen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Kundenberater, mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsplätze ohne Ruhe für Vor und Nacharbeit. Außerdem spielt zunehmend der Verkaufsdruck eine zentrale Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Es kommt auch manchmal durchaus zu Konkurrenzdenken. Insgesamt aber gut.
Interessante Aufgaben
Umfassende Beratung und Service
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Warum sollte man dort arbeiten???
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2012 bei Sparkasse Uecker-Randow in Pasewalk gearbeitet.