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Sparkasse 
Ulm
Bewertung

Guter und verlässlicher Arbeitgeber mit Ausbaureserven

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gemeinschaftsgefühl, der Umgang miteinander, die grundsätzlich guten Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, der neue Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" wäre der falsche Begriff - die Ausbaureserven sind oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Alle in Prozesse und Entscheidungen einbinden - vorher fragen und nicht nur mitteilen; zeitgemäße und attraktive Entlohnung, um Fachkräfte vor dem Abwandern abzuhalten

Arbeitsatmosphäre

Durch den neuen Vorstand ist die Sparkasse endlich "beweglicher" geworden, das Arbeiten macht wieder Spaß!

Kommunikation

Es werden nicht nur Ergebnisse kommuniziert, sondern das gemeinsame Ziel aufgezeigt, das man zusammen erreichen möchte - deutlich besser geworden!

Kollegenzusammenhalt

Sparkasse... wie eine kleine Familie

Work-Life-Balance

je nach Bereich gibt es Unterschiede ... z.B. beim Thema Überstunden....geregelt ist aber, dass jeder seine Überstunden (nach Absprache) nehmen kann, wie er will - auch mehrere Tage am Stück - leider wird dies nicht in jedem Bereich so gelebt. Leider gibt es wie in jedem Unternehmen Kollegen, die Dienst nach Vorschrift leisten und andere, die dadurch mehr arbeiten (müssen), dies aber nicht immer gedankt bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es alles von...bis.... aber leider steht bei den meisten das Eigeninteresse vor den Bedürfnisse der Mitarbeiter (z.B. Gehalt: die, die schon immer oben waren, behalten ihr gutes Gehalt (und bekommen teils immer mehr) und diejenigen, die sich abrackern und sich hoch arbeiten wollen, müssen dankbar sein, wenn sie wenigstens ein bisschen mehr verdienen)

Gehalt/Sozialleistungen

Alle sprechen von Effizienzsteigerung und Fachkräftemangel, aber niemand ist bereit die wenigen Fachkräfte auch entsprechend zu bezahlen - man kann nicht immer mehr wollen, aber nicht bereit sein, dafür auch mehr zu geben...trotz TVÖD gibt es hier Möglichkeiten - bei den Führungskräften geht es ja auch

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungsangebot ist sehr gut - als "Karriere" kann man dies aber im Haus nicht bezeichnen...


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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