Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsachlich, wird teilweise gar nicht gewünscht
Je nach Abteilung und wenn man Glück hat, sehr nette Kollegen
Am besten Kritik zulassen und nichts hinterfragen
Ist in Ordnung, je nach dem wo man ist auch mal stressig und egal was man macht, es ist nie genug. Man hat ständig Druck noch mehr zu leisten, die bekommen den Hals nicht voll.
Zu viele Meetings über unnötiges Zeug, man hat ständig Austausche über irgendwas.
Druckausübung enorm hoch