Im Großen und Ganzen zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Trainer die einen immer wieder im Alltag begleiten sind oftmals eine Last, leider kein Lerneffekt da (zumindest für gestandene Berater)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich werden oft Dinge eingeführt die in der Theorie toll klingen aber praktisch sehr schwer umzusetzen sind. Hier sollte man mehr die Mitarbeiter die das letztendlich durchführen müssen integrieren.
Image
Aufgrund von bestimmten negativen Themen aus der Vergangenheit leidet das Image etwas.
Karriere/Weiterbildung
Immer genug Chancen da
Gehalt/Benefits
Wir benötigen im Vertrieb extrem viel Wissen, welches auch ständig aufgefrischt werden muss ( Nachrichten lesen, immer auf dem neusten Stand sein, ständige Änderungen/ Regulatorik. Hier wäre eine Gehaltsanpassung notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Leider ständig kranke Kollegen, man fühlt sich im Stich gelassen und leider wird hier weder von der PA noch von den Führungskräften etwas unternommen. Man ist immer wieder derjenige der die Arbeit anderer miterledigen muss.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben je nach Kundenbedarf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Sparkasse schätzen. Es ist uns ein großes Anliegen allen unseren Mitarbeitern:Innen kontinuierliches lebenslanges Lernen, Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zu bieten. In Bezug auf die Trainer, nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wie fachliche Qualifizierung in der Sparkasse zukünftig aussehen wird, haben wir derzeit in der Prüfung. Eine Qualifizierungsmaßnahme muss natürlich für die Mitarbeiter:Innen bzw. Berater: Innen einen Mehrwert bieten.
In Bezug auf das Gehalt verstehen wir, dass Sie im Vertrieb, wie auch auf anderen Stellen in der Sparkasse, viel Wissen benötigen und dass dieses ständig aufgefrischt werden muss.
Wir sind was das Gehalt anbelangt an den Tarifvertrag gebunden. Anpassungen erfolgen regelmäßig durch Tariferhöhungen. Besondere Leistung wird über die jährliche Vergütungsaktion entlohnt.
Leider ist es uns nicht möglich, etwas gegen kranke Kollegen:Innen zu unternehmen. Das Thema Gesundheitsmanagement ist allerdings eines unserer Focus Themen in 2025. Aus diesem Grunde haben wir zum Thema Gesundheit Ende 2024 eine Umfrage in der Sparkasse durchgeführt. Die Ergebnisse liegen uns nun vor, auf deren Grundlage wir nach entsprechender Analyse, Maßnahmen ableiten werden. Wir freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt und werden daran arbeiten, dass dies so bleibt. Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben.