Die Sparkasse Ulm im herausfordernden Wettbewerbsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe in der Region.
Verbesserungsvorschläge
Anreizsysteme schaffen und eine leistungsorientierte Vergütung ermöglichen. Mitarbeiter mit Potenzial Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - überwiegend den Kollegen geschuldet.
Kommunikation
Neue Medien und Kommunikationskanäle werden genutzt. Nicht nur kundenseitig, sondern auch innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut. Die herausfordernden Zeiten lassen sich sonst auch nicht meistern!
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit und Sonderthemen reduzieren die Freizeit und dies geht zu Lasen der Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich zu beurteilen. Momentan Top!
Interessante Aufgaben
CHANGE wird groß geschrieben - hier entstehen natürlich auch neue, interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
War früher besser. Kaum einer der älteren Kollegen arbeitet noch im Vertrieb und kann mit den Veränderungen Schritt halten.
Arbeitsbedingungen
Aus Kostenspargründen werden viele Dinge ausgelagert und "optimiert". Der Alltag läuft nicht immer ganz rund. Räumlichkeiten je nach Filiale sehr unterschiedlich. Hier versucht die Sparkasse Ulm jedoch auch Ihre reduzierten Filialen zu modernisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort: Klimaneutralität und Nachhaltigkeit wird bei der Sparkasse Ulm groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aktuell noch in Ordnung. Eine leistungsorientierte Vergütung und Anreizsysteme sind nahezu nicht existent. Perspektivisch wird aufgrund des Wettberwerbsumfelds das Gehalt aber tendenziell stagnieren bzw. rückläufig sein.
Image
Je nach Ziel- und Altersgruppe unterschiedlich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut - viele Kollegen nutzen diese auch um sich fortzubilden. Leider gibt es oft überqualifizierte Mitarbeiter, deren Fähigkeiten nicht gewinnbringend und wertschätzend eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sehen das genauso wie Sie: Das Wettbewerbsumfeld ist in der Tat herausfordernd. Aus diesem Grund haben wir einen tiefgreifenden Transformationsprozess angestoßen, um unsere Sparkasse sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft gut aufzustellen: Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich begleiten zu können. In diesem Kontext haben wir auch das Thema Leistungskultur aufgegriffen, weil sich Leistung – im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeiten – auch lohnen soll. Für Ihre Bewertung danken wir Ihnen!