Sozialer Arbeitgeber mit guten Grundwerten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Regelungen, Sozialer Charakter, Kunden und Kundenbindung (die im Vordergrund stehen muss), Arbeitsklima, Zusammenhalt, Führungskräfte (die einem weiter entwickeln wollen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratische Anteile, manche klare Regelung sollte aus wirtschaftlichen Gründen flexibel gehalten werden. Internetnutzung zu privaten Zwecken nicht erlaubt (nicht mehr zeitgemäß), aus Sicherheitssicht aber nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
- IT-Ausstattung „erneuern“ (Ladezeiten IT-Systeme, Dienstsmartphones und -Tabletts im Vertrieb)
- Parkplatzangebote für Vertriebler (Zeitverluste verhindern)
- Dienstwagenangebote
- Krankenversicherungsangebote als Sozialleistung (mit gutem Beispiel voran)
Arbeitsatmosphäre
gut, oftmals gute, zielorientierte Lösungsfindung
Kommunikation
Späte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man dem Job mit hohem Anspruch hoher Kundenorientierung in mancher Abteilung erledigen möchte, ist der Arbeitsumfang sehr hoch.
Zeitkonto fließend wird geführt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut bis sehr gut, auf Basis der zuvor festgelegten Kriterien. Die Kriterien sind teilweise nicht ganz nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Leider ausufernde Verwaltungstätigkeiten, jedoch grundsätzliche Aufgaben sehr interessant.
Gleichberechtigung
Vollständig, fast zu sehr (Unterscheidung Leistungsträger und Bremser)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Büros topp, leise, häufige Störungen (Telefon etc.) lenken oftmals ab, Parkplatzsituation angespannt (kostet viel Geld oder Zeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein oft sehr hoch und menschlich, Umweltschutz eher den Vorschriften / gesetzliche Umsetzung entsprechend (zu viel Papier) - geht das nicht leichter?
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, festes nachvollziehbares Muster, Bezahlung nach einigen Jahren zufriedenstellend, Sozialleistungen sehr gut.
Junge Arbeitnehmer werden etwas geringer entlohnt (leistungsabhängige Steigerung fehlt)
Image
Teils besser, teils schlechter. Die Realität liegt wie immer in der Mitte. Insgesamt aber so gut, dass man sich mit den Leitlinien identifizieren kann (seriös, ehrlich).
Karriere/Weiterbildung
Keine Industriekarrieren, aber faire Karrierechancen mit „Man muss sich beweisen“-Mentalität. Fairer Umgang in den normalen Hierarchie-Stufen (darüber nicht beurteilbar).