Scheitert zum Teil bei den Gehälter und wollen es immer noch weiter reduzieren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kompromissbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Anhand Gehälter und Weiterbildungen aufstocken statt reduzieren, als Junge MA hat man keinen Motivationsgrud mehr Weiterbildungen zu machen weil man trotz der Weiterbildung weniger verdient.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden immer unattraktiver. Du hast einen höheren Abschluss als deine Kollegen und sie verdienen immer noch besser als du.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Für Ihre Rückmeldung danken wir Ihnen. Einerseits gibt der Tarifvertrag den Rahmen unseres Vergütungssystems vor, andererseits haben wir in unserer Sparkasse aber auch ganz bewusst das Thema Leistungskultur aufgegriffen, weil auch wir finden, dass sich Leistung lohnen soll. Über einen persönlichen Austausch mit Ihnen würden wir uns freuen!