Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stupiden langweiligen Aufgaben, der enorme Vertriebsdruck ohne das man wirklich was zurück bekommt.
Die Parkplatzsituation geht auch nicht.
Das man fast keine Möglichkeit hat sich noch für einen anderen Bereich zu bewerben, einmal Markt gefühlt immer Markt.
Das Gehalt könnte auch besser sein.
Home Office sollte jeder Abteilung zustehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, je nach dem wo man ist auch mal stressig und egal was man macht, es ist nie genug. Man hat ständig Druck noch mehr zu leisten, die bekommen den Hals nicht voll.
Image
Wird eher von allen als „Spaßkasse“ gesehen, keine gute Bank mehr.
Viele Kunden gehen und können die Preise nicht mehr nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Absolut gar nicht, „Flexible Arbeitszeit“ ist am Markt meiner Meinung nach, gar nicht möglich. Der Kalender ist ständig voll, Kollegen krank oder im Urlaub. Man muss Wochen vorher planen wann man mal früher gehen oder später kommen will.
Führungskräfte wollen am liebsten das man jeden Tag von 8-18Uhr da ist.
Wenn man mal früher geht spontan dann gibts einen Kommentar gedrückt.
Genauso wenn man mal krank ist? Geht gar nicht.
Urlaube zu planen ist mehr als stressig, weil man 2-3 Leute vertritt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Führungskräfte einen mögen dann kann’s schon schnell voran gehen ansonsten sehr schwierig. Auch wechseln innerhalb der Sparkasse finde ich sehr schwierig.
Das könnte man einem schon leichter machen.
Gehalt/Benefits
Schlecht, absolut durchschnittliches Gehalt und fast keine Chancen das es mehr wird außer man arbeitet seit 40 jahren da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar wie gar nicht, vieles wird unnötig gedruckt und dann weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich entweder man hat Glück oder halt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Da kann man auch Glück haben oder an Leute geraten die gar keine Führungskompetenz haben aber halt einfach lange dabei sind.
Ziele sind teilweise unrealistisch, Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Wenn die Führungskraft einen mag dann ist super ansonsten lassen die einen das spüren.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen sind uralt.
Keine Klimaanlage im Sommer, keine Heizung im Winter.
Man bekommt alte Ventilaroren oder so billige Heizkörper.
Technik extrem veraltet.
Pc ist langsam, Kopfhörer hängen am Kabel, Büros haben teilweise keine Fenster oder sind so klein das nur zwei Leute reinpassen.
Vom Mitarbeiterrestaurant profitieren nur die die in der Zentrale sitzen.
Kommunikation
Zu viele Meetings über unnötiges Zeug, man hat ständig Austausche über irgendwas.
Gleichberechtigung
noch nie etwas diskriminierendes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Der schlimmste Punkt meiner Meinung nach.
So unfassbar langweilige Aufgaben.
Man macht jeden Tag das gleiche, wie eine springende Schallplatte bei jedem Termin.
6 Kunden am Tag und jedem darf man eine Stunde lang das gleiche erzählen damit man bloß seine Zahlen schreibt.
Abgesehen davon das man jeden Tag telefonieren muss, jede freie Minute soll man Kunden nerven und anrufen und einladen.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht so erlebt haben, wie wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch wenn wir einige Ihrer Einschätzungen anders sehen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Unterschiedliche Erfahrungen gehören zu jedem Unternehmen – deshalb möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht ergänzen.
Sie beschreiben Ihren Arbeitsalltag als wenig abwechslungsreich. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen erleben ihre Tätigkeit hingegen als vielfältig und sinnstiftend. Gerade die Vielfalt der Kundinnen und Kunden, ihre unterschiedlichen Lebenssituationen und die Verantwortung in der Beratung machen den Arbeitsalltag für viele abwechslungsreich und erfüllend. Für uns bedeutet Beratung weit mehr als der Verkauf von Finanzprodukten. Wir begleiten Menschen in wichtigen Lebensphasen und leisten damit jeden Tag einen Beitrag für die Menschen und Unternehmen in Ulm und im Alb-Donau-Kreis.
Auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schreiben wir unsere offenen Stellen intern aus und bieten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich auf neue Aufgaben zu bewerben. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass berufliche Entwicklung immer ein Zusammenspiel aus den Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber bietet, und der Bereitschaft ist, diese aktiv zu nutzen. Bei der Besetzung von Positionen orientieren wir uns an den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Dass vertriebliche Ziele Teil unserer Arbeit sind, gehört selbstverständlich dazu. Gleichzeitig stehen für uns eine ganzheitliche, faire und bedarfsgerechte Beratung sowie langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen an erster Stelle.
Auch die Digitalisierung treiben wir kontinuierlich voran. Mit dem Ausbau unseres medialen Vertriebs schaffen wir zusätzliche Möglichkeiten für flexiblere Arbeitsformen, einschließlich Homeoffice. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Sollten Sie den Wunsch haben, Ihre Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen, nehmen wir uns dafür gerne Zeit. Wir sind überzeugt, dass ein offener und respektvoller Austausch die beste Grundlage dafür ist, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam dazuzulernen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Elisabeth Timschin-Querfeld