Starker Arbeitgeber in einem herausfordernden Umfeld. Mit Potenzial für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher Arbeitsplatz
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige halten den Laden am Laufen, Bereitschaft der breiten Maße ist zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filialteams gut, im Gesamthaus ausbaubar.
Kommunikation
Interne Newsletter, häufige Besprechungen, Online Veranstaltungen, regelmäßige Infos an die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander in den Filialen vorhanden. Mitarbeiter stehen zu einander.
Work-Life-Balance
Gleizeitkonto, Bonuszeit etc. vorhanden.
Arbeitspensum nimmt allerdings von Jahr zu Jahr zu.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Bei manchen Top, bei manchen Flop.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann sich frei entfalten. Wem Vertrieb Spaß macht ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance, wenn man es will.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegenInnen sind zunehmend mit der Technik überfordert. Hier werden gemeinsam Alternativen für neue Aufgaben gefunden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut. Ausstattung für mobiles Arbeiten wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Spendenbereitschaft gemäß des öffentlichen Auftrags. Ohne die Sparkasse würde es vielen örtlichen Vereien und Organisationen schlecht gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Als Leistungsträger wünscht man sich einen variablen Bestandteil um für die Arbeit die geleistet wird belohnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß und Engagement wird belohnt, wenn man bereit ist für die Sparkasse „alles“ zugeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre differenzierten Hinweise. Wir befinden uns inmitten eines internen Veränderungsprozesses, der stellenweise herausfordernd ist – sowohl für ältere Kolleginnen und Kollegen als auch für Führungskräfte. Ziel ist und bleibt es, uns gemeinsam weiterzuentwickeln – dank unseres neuen Zusammenarbeitsmodells und dem Fokus auf entwicklungsorientiertes Führen sind wir bereits auf einem guten Weg…