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Sparkasse 
Ulm
Bewertung

Kann besser werden

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SPARKASSE ULM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher gab es da was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir geben Geld für Ausstattung und Berater aus und planen Einsparungen bei den „Kaffeemaschinen“ und Kleinigkeiten wie zb Weihnachtsgeschenke, …

Verbesserungsvorschläge

Weniger Besprechungen, mehr arbeiten, nicht an falschen Stellen sparen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen helfen nicht mehr zusammen, jeder ist sich selbst am Nächsten

Kommunikation

Führungskräfte informieren nur was ihnen gelegen ist, deren Führungskräfte üben nur Druck aus. Einige wenige, erfahrene machen es noch im alten Stil und deutlich besser. Die jungen Chefs versuchen mit Druck Leistung zu erzwingen

Kollegenzusammenhalt

In der Not halten die Teams besser zusammen, Unterstützung geht so

Work-Life-Balance

Die jungenChefs leben den WLBalance voll aus und verlangen aber von den Mitarbeiterinnen Arbeit bis zur Selbstaufgabe.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, aber: die geben auch nur den Druck der Vorstände weiter

Interessante Aufgaben

Standard wird ausgebaut, Indivudualität geht verloren - das bedeutet auch weniger Service für den Kunden

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierungspürbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feigenblatt

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tvöd

Image

Die Konkurrenz läuft uns davon, Vorstand ist nicht mehr bei den Kunden und in den Medien


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margit Pachner, Bereichsleiterin Personal
Margit PachnerBereichsleiterin Personal

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Sehr gerne würden wir von Ihnen konkreter erfahren, was Sie zu einzelnen Bewertungen veranlasst hat. Die Feedbackkultur in unserer Sparkasse ermöglicht es uns, gemeinsam und offen über mögliche Verbesserungen zu reden – sprechen Sie uns doch bitte persönlich an…

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