180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erhöht die Attraktivität des Arbeitens in den Filialen/im Vertrieb. Sonst haben wir immer weniger Nachwuchs am Kunden.
Die Struktur bietet viele Möglichkeiten zur Eigenverantwortung und persönlichen Weiterentwicklung. Jedoch fehlt (noch) der richtige Umgang mit Konflikten und Konsequenzen bei schlechtem Arbeitsverhalten.
HO, var. Arbeitszeit, BGM-Angebote
Grundsätzliche sehr hoch, aber leider in den neuen Stadtteilfilialen katastrophale Umstände beim Heizen: Das offene Raumkonzept inkl. ständig offener Tür im Kundenverkehr, lässt im Winter permanent die warme Luft raus. Kolleg:innen frieren, die Spatzen vorm Eingang freuen sich.
Sehr viele innerbetriebliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Grundsätzlich sehr gut, sogar in Teilen über die Arbeit hinaus. Einzelne Mitarbeiter:innen sind teilweise wegen der negativen Aspekte der Arbeitsatmosphäre (s.o.) etwas im Abseits.
Eigene Informationsbeschaffung ist Pflicht, die Grundlagen dafür gegeben. Innerhalb der Teams ist der Austausch noch verbesserungsfähig.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Man hat einen Einblick in viele unterschiedliche Bereiche und Abteilungen. Kosten für die Sparkassenakademie wird vom Arbeitgeber übernommen. Chancen auf Weiterbildung
Arbeitszeiten, Zeitstempelung, keine Kostenübernahme bei schulischen Projekten (Planspiele). Keine komplette Kostenübernahme der Fahrkarte für Mittarbeiter. Keine Sonderurlaube
Bitte nicht so lange Servicezeiten, wenn der Service in Zukunft nicht mehr da sein wird.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegiales, freundschaftliches Miteinander bei sehr guter Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist einfach klasse! Umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten
Ein sehr gutes und harmonisches Miteinander
Modern und sehr innovativ- Ideen werden umgesetzt
Sehr ausgewogene Möglichkeiten, wie beispielsweise Umwandlung vom 13. Gehalt
Durch viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und sehr professioneller Personalentwicklung top!
Eine große Familie mit einem sehr freundschaftlichen Miteinander
Sehr wertschätzend im Miteinander
Je nach Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich; auch tolle Möglichkeiten der Veränderung mit häufigen Stellenausschreibungen
Gute Ausbildung, gute Weiterbildungen
Man sollte mal bei den Führungskräften (Azubikoordinatoren) mal etwas genauer hinschauen auch im Umgang mit den Azubis ob Sie denn tatsächlich dafür geeignet sind.. manche haben nie Zeit, lassen einen nur am Schalter sitzen und bewerten am Schluss auch noch Unfair
Zugtickets komplett bezahlen, Schulbücher komplett bezahlen, mehr Finanzielle Unterstützungen neben das Gehalt
Kommt immer auf das Team und die Führungskraft an aber im großen und ganzen immer Positiv
Je nach vorherigem Einsatz und erbrachter Leistung bekommt man schon früh von Führungskräften gute Angebote für die Zukunft, dennoch sind gute Stellen am Anfang eher unwahrscheinlich und vor allem Limitiert
Gleitzeit gilt genauso für die Azubis!
Als Azubi wird man toll bezahlt jedoch fallen Bonis immer aus oder kommen nur sehr verringert an obwohl man dem Unternehmen als Azubi auch zum Erfolg hilft
Von Anfang bis Ende immer bei jeder Lage unterstützt worden
Variieren und sind vielfältig
Den durchlauf durch viele Abteilungen, zwei Heimatstellen und viele gute Seminare sorgen dafür das es sehr viel Variation gibt
Als Azubi wird man geschätzt (es gibt immer Ausnahmen) aber man ist hier sehr gut selbst als Azubi im Team dabei
Alle sind sehr freundlich und es gibt viele Benefits, die die Sparkasse Ulm anbietet.
Die Ausbilder der Sparkasse Ulm sind sehr hilfsbereit und freundlich. Sie helfen gern und schnell und strukturieren die Praxis-Phasen super. Bei Fragen stehen sie immer zur Verfügung.
Die Einsätze werden nach den Inhalten des Studiums abgestimmt, und bei Interesse einer bestimmten Abteilung werden diese Wünsche auch berücksichtigt.
Kollegiales Mitarbeiter - viele nette Kollegen
Möglichkeiten Erfolgsabhängige Bezahlungsmöglichkeiten vergrößern
An öffentlichen Dienst Tarif gebunden - Einheitliche Bezahlung - Wunsch nach individuellen Möglichkeiten bei außergewöhnlichen Leistungen
Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sind schon ganz gut, können aber auch noch weiter ausgebaut werden.
Seit vielen Jahren wird bei uns eine umsichtige und konservative Geschäftspolitk betrieben - dies ist auch der Grund dafür, dass wir trotz Pandemie und allgemeiner wirtschaftlicher Lage weiterhin eine Top-Bank sind die gute und sichere Arbeitsplätze bietet. Entsprechende Auszeichnungen findet man auf unserer Homepage.
Wegen Urlaub noch nie Probleme gehabt, Gleitzeitregelung funktioniert auch sehr gut und wenn Termine wg. Familie anstehen kann auch jederzeit frei genommen werden. Mobiles Arbeiten ist mittlerweile auch gut möglich.
Klimaschutz / Umweltbewusstsein rückt immer mehr in den Fokus,
Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert.
Auf gute IT-Ausstattung wird geachtet, gepflegte Büros, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Angemessen, es gilt der Tarifvertrag
Es ist sehr gut das man sich viel Weiterbilden kann, jedoch muss fast alles selber bezahlt werden, danach ist man am Unternehmen gebunden zudem wird manches auf aufgezwungen und dann wundert sich der Betrieb warum die Noten nicht so gut waren.
Sehr modern, digital unterwegs. Eigene Ideen werden immer ernst genommen. Tolles Arbeitsumfeld. Super Vorstände.
Eventuell die Stellenbeschreibungen und deren Umfang neu bewerten und neu eingruppieren in Gehaltsstufen.
Es werden einem sowohl als Berater als auch als Führungskraft tolle Räumlichkeiten und Büros ermöglicht.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt ist an den Tvöd S gebunden. Führungskräfte verdienen teilweise 300€ brutto mehr als Berater. Das ist etwas schade.
In den meisten Fällen sehr offene Kommunikation untereinander und direktes Feedback. Aber manche Menschen wird man auch nie ändern können. Deswegen 4 Sterne.
Hervorragenden Marktbereichsleiter und Vorstände. Man ist sehr nah an seinen Vorgesetzten und erhält immer respektvollen Umgang.
Kommunikation auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und jeden Tag was neues.
Themen wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeschenke, Veranstaltungen etc. - da macht die Sparkasse echt viel!
Wenn das Team passt & man eine kompetente Führungskraft hat
Teilweise schwierig, da öffentlicher Dienst
…wenn das Team passt
Meistens gut, teilweise noch Verbesserungsbedarf
So verdient kununu Geld.