180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Ulm Bewertungen
Sparkasse
Ulm
180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsklima, sehr hohe Fluktuation und extrem viel Selbstverherrlichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr. Sehr schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einsicht. Der Fisch stinkt vom Kopf ab.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt schlechte Insta Videos zu machen die Leute an der Basis fördern und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck führt zu großer Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Nur Theorie. In der Praxis mit Beratungszeiten bis 20 Uhr nicht mal annähernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur auf sich bedacht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht geworden.
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns ein schlechtes Arbeitsklima, eine Ihnen nicht ausreichende Kommunikation und auch nicht den kollegialen Zusammenhalt empfunden haben, den Sie sich gewünscht hätten. Wir als Arbeitgeber würden uns in Ihrem Fall über ein persönliches Feedback freuen, um Ihre Anliegen und Bedürfnisse besser verstehen zu können. So würden Sie uns die Chance zur Reflektion und Veränderung oder einer gemeinsamen Lösungsfindung geben.
Bewertung Arbeitgeber Sparkasse Ulm
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut durch die Ausbildung begleitet und bei Fragen steht immer jemand zur Seite und hilft sehr gerne weiter
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitazubis, Mitarbeiterfeiern, Verschiedenste Sportangebote
Karrierechancen
Vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungen sind erwünscht
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und stehen einem zur Seite
Spaßfaktor
Nettes Team, Spaß kommt nicht zu kurz
Aufgaben/Tätigkeiten
Büros sind sehr modern gestaltet und zeitgemäß eingerichtet
Variation
In der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen, welches vor allem zur Orientierung nach der Ausbildung dient
Respekt
Gutes Vertriebsklima, Teamwork wird gefördert
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen bei uns in der Ausbildung gut geht und unsere Ausbilder stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen haben. Die Ausbildung und die intensive Betreuung unserer Auszubildenden ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Es ist uns wichtig, dass Sie Ihr ganzes Potential entfalten können und wir Ihnen eine Perspektive geben. Vielen Dank für Ihr Feedback und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein großartiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu sein. Dankeschön für Ihr Engagement.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPARKASSE ULM in Lonsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig motzenden Kollegen die z.T. immer noch im Vorgestern leben. Kommt in der Realität an!
Verbesserungsvorschläge
Nichts, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und unser Unternehmen schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schaffen, indem Sie sich wohl fühlen und Leistung bringen können. Wir werden weiterhin daran arbeiten ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihr Feedback mit uns teilen.
Super Ort für eine Ausbildung, viele Möglichkeiten wenn man interessiert und engagiert ist :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Finanzassistent bei SPARKASSE ULM in Ulm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karrierechancen
Werden transparent kommuniziert, weiterbildende Maßnahmen werden gerne gesehen
Arbeitszeiten
Gleitzeit schon in der Ausbildung, top!
Die Ausbilder
Super unterstüzend
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback ! Wir freuen uns, dass wir Ihnen eine gute Ausbildungsmöglichkeit geben können und schätzen Ihr Engagement und Ihr Interesse. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für eine persönliche und individuelle berufliche Entwicklung zu bieten. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und Freude an der Arbeit haben. Wir werden daher weiter daran arbeiten, unseren Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.
meine erfahrung als Azubi
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann bei SPARKASSE ULM in Ulm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen
Arbeitszeiten
man muss 8 stunden arbeiten, wenn man noch Sport treibt, hat man gar keine zeit mehr und ist einfach kaputt
Die Ausbilder
Sehr nette Ausbilder, die deine Fragen beantworten
Spaßfaktor
Wenn am Schalter nix los ist, darfst du nicht an dein handy
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um die Gleichberechtigung schätzen. Eine Arbeitszeit von 8 Stunden täglich entspricht der gesetzlichen Regelung. Im Falle einer von Ihnen empfundenen Überforderung, hätten wir uns gewünscht, dass Sie mit Ihrem Anliegen auf unsere Ausbilder zukommen. Wir möchten die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter verstehen und wo erforderlich Abhilfe schaffen, da es uns wichtig ist, dass es Ihnen gut geht.
Attraktiver, sozialer und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur/Werte der Unternehmensführung :
Respekt/Achtung von Mitarbeitenden und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Fortsetzung der modernen Ausrichtung wie z.B. Digitalisierung und gleichzeitig Erhaltung DNA Sparkasse als einzig öffentlich rechtliches Kreditinstitut in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Gehe mit Freude täglich zum Arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit - Home Office gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird in seinem Karriereziel ernsthaft unterstützt, wenn er die Ambition zeigt und hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber Ü 60
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
vielen Dank für die Bewertung als attraktiver, sozialer und moderner Arbeitgeber. Eine positive Unternehmenskultur, Respekt und Achtung gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie unseren Kunden sind entscheidend für eine motivierende und angenehme Arbeitsumgebung. An diesen Werten haben wir in den vergangen Jahren im Rahmen unseres Transformationsprozess intensiv gearbeitet mit dem Motto "verändern um zu bleiben was wir sind" und wir werden dran bleiben, unter Berücksichtigung und Erhaltung unserer Sparkassen DNA natürlich. Danke, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben.
solider Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
- Zusammenhalt innerhalb des Teams
- Viele hilfsbereite, nette Kollegen
- Coachings
- Mitarbeiterevents
- Teamziele, keine Einzelkämpfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Sich dem Thema Homeoffice öffnen. Hier hinkt man zu sehr hinterher. Weder der öffentliche Auftrag der Sparkasse noch die Kundenbindung wird durch Homeoffice gefährdet. Allen Kollegen in den Filialen ausreichend Equipment zur Verfügung stellen und es möglich machen. Meiner Meinung nach längst überfällig. Einen gesunden Mittelweg zum Thema hybrides Arbeiten muss es auch für uns geben.
- Zum Thema Work-Life-Balance: wie bereits beschrieben, hier kann man besser sein. Die künftigen Generationen werden aufgrund von Work-Life-Balance Jobentscheidungen treffen. Servicezeiten vielleicht überdenken und gleichzeitig die Mitarbeiter weiterbilden im Bereich Digitalisierung. Gleitzeit zulassen.
- Aufhören, deutsche Begriffe durch englische zu ersetzen und sie als Neuheit zu verkaufen.
- "Du".
- Prozesse weiterhin optimieren.
- Realistische, motivierende Zielsetzung.
- Trends erkennen und hin und wieder mal auf unsere Kunden hören.
- Teams, die besonderes leisten, besser belohnen. Mehr Budget in die Hand nehmen für Preisgelder.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom jeweiligen Team oder von der Abteilung. In meinem Team ist die Atmosphäre gut. Phasenweise ist die Lage manchmal mehr und manchmal weniger angespannt (krankheitsbedingte Ausfälle, hohes Arbeitsaufkommen). Das findet man aber überall. Was ich als störend empfinde ist die teilweise zu Hohe Zielsetzung und das überambitionierte Verhalten mancher Führungskräfte. Es sollte in einem gesunden Maß stattfinden und situationsbedingt angepasst werden. Nachher ist es etwas demotivierend, wenn die Ziele nicht erfüllt werden.
Image
meiner Erfahrung nach gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich leider nicht viele Punkte geben. Dieses Thema ist von Team zu Team anders, ich kann aber nur für meinen Bereich sprechen. Es kann nicht sein, dass man Mitarbeiter zurück zur Arbeit beordnet, nachdem man ihnen frei wegen Überstundenabbau genehmigt und eingetragen hat. Diese dann auf dem privaten Handy anrufen und sagen, man soll kommen weil Person X krank ist heute, geht gar nicht. Manche Teams machen so etwas nicht und schaffen den Tag trotzdem gut. Weiter ist es ziemlich demotivierend, wenn man mal pünktlich gehen will, sich extra bei der Führungskraft abmeldet und dann unangebrachte Rückfragen und Kommentare folgen, obwohl man reichlich Überstunden hat. Ähnliches Thema mit dem Urlaub. Erst genehmigen und später wegen Krankheiten streichen. So ein Vorgehen finde ich sehr fragwürdig. Da traue ich der Sparkasse Ulm mehr zu. Die Ausrede, dass Personalmangel herrscht etc. lasse ich dabei nicht gelten.
Karriere/Weiterbildung
die Sparkassenakademie in Stuttgart freut sich auf Besuch und auch anderweitig wird man unterstützt, sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
kurz gesagt: Tarifvertrag (für die meisten).
Viele Benefits gibt es auch wie zum Beispiel die Betriebsrente, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Deutschlandticket, kostenlose Bankprodukte, Vergünstigungen in der Region, Tickets, Einkaufsportal etc.
Je nach Lebenssituation und Ziel kann es gut oder weniger gut sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht in die richtige Richtung. Hier hat sich auch einges getan in kürzester Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Es wird auch außerhalb der Arbeit etwas unternommen, "Teambuilding" oder einfach nur etwas trinken gehen. Ohne Zwang. Bei manchen Teams mehr, bei manchen weniger. Vom Gesamthaus gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, die gut geplant und unterhaltsam sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten begegnet man sich auf Augenhöhe und es ist ein faires und gutes miteinander. In meinem Team ein super Verhältnis zur Führungskraft. In früheren Filialteams teilweise schwierig, vor allem wenn die Führungskräfte selbst noch sehr jung und unerfahren sind.
Arbeitsbedingungen
hier hat sich bereits einiges getan. Weniger Papierverschwendung und mehr Digitalisierung. Vereinfachte Klickstrecken, vereinfachtes System und bessere IT. WIrd stetig verbessert. Die Austtatung in den Filialen ist stark unterschiedlich. Das ist sehr schade, hier wird wohl aus kostengründen gespart. Manche haben neuere, bessere PCs und kabellose Tastaturen bis hin zu höhenverstellbaren Tischen. Bei manchen sieht es aus wie im Jahr 2011 stecken geblieben. Ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wahrschreinlich nirgends perfekt, aber wir werden auf dem aktuellsten Stand gehalten und es wird sich ausgetauscht über viele verschiedene Kanäle innerhalb des Hauses.
Interessante Aufgaben
vielschichtige und interessante Aufgaben/Beratungen. Jeder Kunde wird individuell beraten und das wird auch so gut es geht gelebt, was ich klasse finde. Kleinigkeiten wie die teilweise aufwenige Nachbearbeitung machen es unnötig schwer. Hier wird aber stetig verbessert, was lobenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Sparkasse Ulm als solider Arbeitgeber mit Potential. Danke auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen einfließen lassen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und effektiv arbeiten können. Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Ihre Anregungen sind daher äußerst wertvoll für uns. Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm gearbeitet.
Kommunikation
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter:Innen und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Es tut mir sehr leid zu hören, dass Sie dies bei uns so nicht empfunden und erfahren haben. Gewünscht hätte ich mir von Ihnen ein persönliches Feedback.
Hohe Fluktuation und viele offene Stellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPARKASSE ULM gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der hohen Fluktuation und den vielen offenen Stellen scheint der "Change" auch voll einzuschlagen. Wohl in die falsche Richtung...
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation reduzieren.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Häusern ähnlicher Größe
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ganz schlecht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Wir sind uns bewusst, dass auch wir eine erhöhte Fluktuation haben und offene Stellen. Dies steht im Zusammenhang mit dem allgemeinen Fachkräftemangel, der viele Unternehmen betrifft. Wir nehmen diese Herausforderung sehr ernst und sind entschlossen , die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld permanent zu verbessern. Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Im Recruiting haben wir bereits begonnen neue Wege zu gehen, um offene Stellen zu besetzen. Unser Transformationsprozess in der Sparkasse ist ein wichtiger Schritt, um unseren Mitarbeitern und unserer Sparkasse neue Chancen zu eröffnen und die Zukunftsfähigkeit sicher zu stellen.
Sehr sehr guter Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter achtet
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation privates Vermögensmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM in Ulm absolviert.
Die Ausbilder
Immer eine super schnelle Antwort und Lösung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit PachnerBereichsleiterin Personal
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Mitarbeiter:In bei uns wertgeschätzt und wohl fühlen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Dazu gehört aus unserer Sicht immer eine gute zeitnahe Kommunikation und eine hohe Lösungsorientierung. Vielen Dank für Ihr Engagement und die wertvolle Arbeit für unsere Sparkasse.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.