Führungsmethoden wirken nicht professionell und sind geprägt von negativen Eigenschaften.
Arbeitsatmosphäre
wenig Lob, eher werden bei guter Zielerreichung andere bisher unberücksichtigte Faktoren herangezogen, um aufzuzeigen was noch nicht gut ist. Man wird gegeneinander ausgespielt. Im Team ist man auf sich gestellt, dies wird auch vom Management so gefördert.
Kommunikation
Zu viel...viele Infos und viele Meetings in denen vorgemacht wird, dass man an Entscheidungsprozessen teilnimmt. Dies ist aber nicht so
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht nötig, da jeder seine Zielkarte vollmachen muss. Kollegialität ist nur hinderlich. Viele kümmern sich nicht um administrative Notwendigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
ist manipulativ und die eigenen Leitlinien werden nicht umgesetzt oder gegen den Mitarbeiter ausgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
..werden bewusst auf der Strecke liegengelassen, z.B. Themen wie Digitalisierung und GS Schließungen, Abschaffung von Kassen- und Servicetätigkeiten
Arbeitsbedingungen
KLIMAANLAGE!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif. Jungangestellte werden untertariflich wie unausgebildete Kräfte nach Stufe 5 anstatt 8 bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
viele Inhouseschulungen, wenig IHK Weiterbildungen.