Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse UnnaKamen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich in Ordnung. Ich wünschte mir das auch sie Beratend tätig sein sollten um auch Vorbild sein zu können.
Teilweise mangelnde Kommunikation unter den Abteilungen und Geschäftsstellen
In unserem Teilmarkt hervorragender Zusammenhalt wie in einer Familie
Voller Einsatz ist unabdingbar für stetigen Erfolg
Perfekte Führungskraft im Teilmarkt
Es fehlt mir mehr Offenheit der Vorgesetzten.