Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse UnnaKamen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eingeschränkte Homeoffice Nutzung, Anwesenheitspflicht
Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch in stressigeren Phasen wird auf einen wertschätzenden Umgang miteinander geachtet.
Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und es besteht die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen. Der Austausch im Team funktioniert gut.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Gerade intern oft sehr laut (Großraumbüros)