Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse UnnaKamen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden häufig zu spät weitergetragen und es wird erst in der letzten Instanz mit den eigentlich Betroffenen gesprochen.
Je Abteilung unterschiedlich/ bis auf Einzelpersonen jedoch überwiegend Positiv
Sehr gut bis gut durch Gleitzeit, Möglichkeit mehr Urlaub zu Kaufen
Je Führungsperson positiv. Jedoch wurde immer wieder herausgestellt, dass einige Personen, die derzeit auf Führungsplätzen sitzen, dafür ungeeignet sind (Stichwort: Machtverhalten, teilweise Manipulation, schlecht Kommunikationsfähigkeit) In meinen Augen spielt hier eher die Sympathie mit bei der Auswahl geeigneter Personen, statt klare Führungsqualitäten.
Für mich eher nicht. Es kommt auf die Abteilung an. Dies ist sehr subjektiv.
Je Abteilung unterschiedlich