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Sparkasse 
UnnaKamen
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 188 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 188 Bewertungen entdecken

Gemeinsam allem gewachsen.

Wer wir sind

Als führender Finanzpartner für 80.000 Kund:innen in der Region Unna, Kamen, Fröndenberg und Holzwickede wollen wir es den Menschen einfach machen, ihr Leben besser zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen 180 Jahre zurück und wir sind heute der Marktführer in der Region mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. Euro. Das geht nur mit einer top aktuellen Produktpalette und über 440 hochengagierten Mitarbeiter:innen.

Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven sowie gute Ausbildungs- und Karrierechancen bei uns. Neben variablen Arbeitszeiten, einer Kantine und Teamevents, bieten wir Ihnen einen JobRad-Zuschuss, die Möglichkeit des Kaufs von Urlaubstagen und einen Ruheraum.

Darüber hinaus starten jedes Jahr rund 10 Auszubildende bei der Sparkasse UnnaKamen ins Berufsleben. Unsere Auszubildenden haben gute Chancen auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.

Wir sind ein Institut, das fest in der Region verwurzelt ist. Die Förderung von Kunst und Kultur, Sport und sozialen Einrichtungen gehört zu unserer Philosophie. Außerdem verfolgen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung von Themen wie der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung oder des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen und kommen auch Sie zu einem Unternehmen, das die Zukunft seiner Region gestaltet.

Kennzahlen

Mitarbeitende440

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse UnnaKamen.

  • Sabine Grundmann
    Leiterin Personalmanagement
    Telefon: 02303/104-1500

    Björn Möllenhoff
    Personalmanagement
    02303/104-1501

    Felina Möllmann
    Personalmanagement - Bereich Recruiting
    02303/104-1507

    Vivienne Ebbert
    Personalmanagement - Bereich Ausbildung
    02303/104-1503

    Susanne Menne
    Personalmanagement - Bereich Schülerpraktika
    02303/104-1504

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insbesondere die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert und unterstützt werden. Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Besonders positiv hervorzuheben ist die kollegiale und professionelle Zusammenarbeit im Team. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
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Offen für Quereinsteiger und neue Wege,
Leistung wird gesehen und mit Boni honoriert, Zeit für privates, soziale Einstellung, offene Kommunikation, viele Team-Events
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Es herrscht eine offene Gesprächskultur über alle Bereiche hinweg. Frauen werden auch in Führungspositionen gern gesehen.
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Besonders positiv sind der starke Teamzusammenhalt, die Arbeitsplatzsicherheit und die guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Unternehmenskultur, Leitsätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierig sich intern zu verändern, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten
Ü
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Verbesserung der Kommunikation
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Manchmal fehlt die persönliche Wertschätzung z.B. beim Renteneintritt
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Da gibt es nichts .
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Arbeitsdichte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie in größeren Organisationen üblich, könnten einige Prozesse noch schlanker gestaltet werden. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch auf einem guten Weg.
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Die sehr gute Teamarbeit lässt sich leider nicht übergreifend und flächendeckend im Gesamthaus wiederfinden.
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Hoffentlich bekommen alle Mitarbeitende durch den Umbau höhenverstellbare Schreibtische
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mal über die Führungskräfte nachdenken
Verbesserungspotenzial sehe ich vereinzelt in internen Abstimmungsprozessen, die teilweise effizienter gestaltet werden könnten. Insgesamt handelt es sich jedoch um einen empfehlenswerten Arbeitgeber mit guten Entwicklungsperspektiven.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse UnnaKamen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
5
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Die Zusammenarbeit im Team macht Spass.
5
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Wie schon erwähnt ein sehr großer Pluspunkt dieser Sparkasse. Durch viele teamfördernde Maßnahmen trägt auch die Sparkasse dazu bei, dass man Zeit und Gelegenheit hat, auch abseits der Arbeit schöne Erlebnisse zu erfahren. Darum investiert die Sparkasse neben Zeit auch viel Geld.
5
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Super Zusammenhalt im kleinen Team und auch abteilungsübergreifend. Es gibt viele teamfördernde Aktionen... tolle Betriebsausflüge und Betriebsfeste, Jahresabschlusspartys, Familientage und auch Maßnahmen fürs Teambuilding.
5
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Nicht nur Kollegen man wird Freunde
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse UnnaKamen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Kommunikation ist unterschiedlich. Sie läuft in manchen Abteilungen gut, hier und da ist es aber noch ausbaufähig.
3
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Manchmal etwas zu langsam. Themen sind über den Flurfunk bekannt, bevor sie von offizieller Seite (Führungskraft oder Vorstand) kommuniziert werden.
3
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Teilweise mangelnde Kommunikation unter den Abteilungen und Geschäftsstellen
2
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Es entwickelt sich...auf einem bescheidenen Niveau, aber tendenz nach oben
2
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Den Mitarbeitern sollte mehr Feedback gegeben werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten, mehrere Arbeitskreise, um sich persönlich und beruflich zu entwickeln
4
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Wenig bis keine Förderungen
1
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Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
4
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In fachlicher, vertrieblicher und persönlicher Hinsicht bietet die Sparkasse umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, die je nach Eignung und Karriereweg genutzt werden können.
4
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Jeder Mitarbeitende kann sich an seine Führungskraft und die Personalabteilung wenden bzgl. Karriere und Weiterbildung. Entscheidungen fallen im Rahmen der Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse UnnaKamen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse UnnaKamen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse UnnaKamen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse UnnaKamen als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse UnnaKamen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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