Sparkasse UnnaKamen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFinde den Job, den du dir vorstellst.
Wer wir sind
Als führende Finanzpartnerin für 80.000 Kund:innen in der Region Unna, Kamen, Fröndenberg und Holzwickede wollen wir es den Menschen einfach machen, ihr Leben besser zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen 185 Jahre zurück und wir sind heute der Marktführer in der Region mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. Euro. Das geht nur mit einer top aktuellen Produktpalette und über 440 hochengagierten Mitarbeiter:innen.
Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven sowie gute Ausbildungs- und Karrierechancen bei uns.
Wir sind ein Institut, das fest in der Region verwurzelt ist. Die Förderung von Kunst und Kultur, Sport und sozialen Einrichtungen gehört zu unserer Philosophie. Außerdem verfolgen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung von Themen wie der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung oder des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen und kommen auch Sie zu einem Unternehmen, das die Zukunft seiner Region gestaltet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Sparkasse UnnaKamen über Benefits sagt
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende Freude an der Arbeit hat, sich unterstützt fühlt und in einem Umfeld arbeitet, dass die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Egal ob JobRadleasing, eine betriebliche Krankenversicherung oder die Möglichkeit Urlaub zu kaufen, in unserem Mehrwerte Angebot ist für jeden etwas dabei.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse UnnaKamen.
Standorte
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insbesondere die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert und unterstützt werden. Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Besonders positiv hervorzuheben ist die kollegiale und professionelle Zusammenarbeit im Team. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Offen für Quereinsteiger und neue Wege,
Leistung wird gesehen und mit Boni honoriert, Zeit für privates, soziale Einstellung, offene Kommunikation, viele Team-Events
Besonders positiv sind der starke Teamzusammenhalt, die Arbeitsplatzsicherheit und die guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unternehmenskultur, Leitsätze
Soziales Engagement, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das im Vertieb nur nach MAK in der Theorie gedacht und demnach das Personal in der Praxis unterbesetzt ist
Schwierig sich intern zu verändern, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten
Ü
Manchmal fehlt die persönliche Wertschätzung z.B. beim Renteneintritt
Verbesserung der Kommunikation
Es sollte mehr gemeinsame Aktivitäten geben, und Weiterbildungsseminare sollten auch am aktuellen Arbeitsplatz angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie in größeren Organisationen üblich, könnten einige Prozesse noch schlanker gestaltet werden. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch auf einem guten Weg.
Hoffentlich bekommen alle Mitarbeitende durch den Umbau höhenverstellbare Schreibtische
mal über die Führungskräfte nachdenken
Verbesserungspotenzial sehe ich vereinzelt in internen Abstimmungsprozessen, die teilweise effizienter gestaltet werden könnten. Insgesamt handelt es sich jedoch um einen empfehlenswerten Arbeitgeber mit guten Entwicklungsperspektiven.
Zeitnahe und umfängliche Kommunikation.
Niedrigschwellige Angebot von Rückzugsorten für Phasen des besonders konzentrierten Arbeitens und nicht nur die Möglichkeit, ins Home Office auszuweichen.
Mehr Engagement und Pioniergeist beim Thema Nachhaltigkeit. Nicht durch das Angebot eines Institutsfonds, sondern durch Ideen für den beruflichen Alltag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse UnnaKamen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Auf jeden Fall
Wie schon erwähnt ein sehr großer Pluspunkt dieser Sparkasse. Durch viele teamfördernde Maßnahmen trägt auch die Sparkasse dazu bei, dass man Zeit und Gelegenheit hat, auch abseits der Arbeit schöne Erlebnisse zu erfahren. Darum investiert die Sparkasse neben Zeit auch viel Geld.
Super Zusammenhalt im kleinen Team und auch abteilungsübergreifend. Es gibt viele teamfördernde Aktionen... tolle Betriebsausflüge und Betriebsfeste, Jahresabschlusspartys, Familientage und auch Maßnahmen fürs Teambuilding.
Die Zusammenarbeit im Team macht Spass.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse UnnaKamen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unterschiedlich. Sie läuft in manchen Abteilungen gut, hier und da ist es aber noch ausbaufähig.
Manchmal etwas zu langsam. Themen sind über den Flurfunk bekannt, bevor sie von offizieller Seite (Führungskraft oder Vorstand) kommuniziert werden.
Es entwickelt sich...auf einem bescheidenen Niveau, aber tendenz nach oben
Den Mitarbeitern sollte mehr Feedback gegeben werden.
Die Kommunikation ist überwiegend gut. Es wird immer mehr darauf geachtet frühzeitig die Mitarbeiter bei Veränderungen mit einzubeziehen. Hier wurde aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt. Schön wäre es, wenn bei Projektarbeiten mutiger Mitarbeiter aus allen Bereichen gewählt würden. Nicht nur die „Ja-Sager“.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, mehrere Arbeitskreise, um sich persönlich und beruflich zu entwickeln
Wenig bis keine Förderungen
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
In fachlicher, vertrieblicher und persönlicher Hinsicht bietet die Sparkasse umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, die je nach Eignung und Karriereweg genutzt werden können.
Jeder Mitarbeitende kann sich an seine Führungskraft und die Personalabteilung wenden bzgl. Karriere und Weiterbildung. Entscheidungen fallen im Rahmen der Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse UnnaKamen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse UnnaKamen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse UnnaKamen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse UnnaKamen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.