Gute Ausbildungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungskonzept
- Vergütung
- Transparenz
- IPad Ausstattung
-Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise Betriebsausstattung
- Teilweise Organisation innerhalb der Einsätze
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Geräteausstattung in allen Filialen
- Mehr Austausch in der Ausbildung
Die Ausbilder
Man wechselt im Laufe der Zeit die Abteilungen und Geschäftsstellen. Je nachdem in wo man ist, sind die Erwartungshaltungen anders. Ich fände es besser, wenn man dies zumindest in dem gleichen Arbeitsbereich angleichen würde
Spaßfaktor
In der Regel macht das Arbeiten wirklich Spaß, da man schon früh viel Verantwortung bekommt und auch selbstständig arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Haupttätigkeit hat man die Möglichkeit sich selbst zu organisieren und so seinen Weg zum Ziel zu planen. Dabei wird man stetig bewertet und um seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern müssen Rollenspiele absolviert werden, die ebenfalls bewertet werden.
Variation
Man lernt viele Bereiche der Sparkasse kennen, sodass man das Hauptkonstrukt der Bank besser zu verstehen bekommt. Das ist sehr förderlich für die Ausbildung, da man sich hauptsächlich im Markt entwickelt, aber auch die Tätigkeiten im Hintergrund kennenlernt. Durch die Vielfalt ist es möglich seinen Karriereweg besser zu planen und einzuschätzen.
Respekt
Ich habe noch keine Situationen erlebt, in denen ich nicht respektiert wurde
Karrierechancen
Da meine Ausbildung noch nicht absolviert ist, kann ich nicht beurteilen, inwiefern die Karrierewege, die man während der Ausbildung gezeigt bekommt auch später angeboten werden. Dennoch sieht man auch auf den Social Media Plattformen, dass immer Mitarbeiter gesucht werden. Ein halbes Jahr vor dem Ende der Ausbildung gibt es ein Gespräch mit dem Ausbildungsleiter, bei dem der nachfolgende Karriereweg besprochen wird.