Mit allen Höhen und Tiefen
Verbesserungsvorschläge
Auch mal das Potential der langjährigen Mitarbeiter sehen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Der Abteilungsleiter nimmt die Mitarbeiter gut mit und untertützt, wo Hilfe benötigt wird.
Image
Leider in den Jahren immer weiter gesunken. Regelmäßiger Wechsel führt nicht gerade zum Aufbau von tiefem Wissen.
Work-Life-Balance
Was möglich ist, wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung ist manchmal schon ein sehr langer Kampf. Kleine interne Workshops werden angeboten und sind super.
Gehalt/Benefits
Trotz gestiegerner Verantwortung und Expertise gab es bisher leider keine Gehaltserhöhung. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kleine Zusatzversicherung wird ebenfalls vom AG gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, weil hier die Erfahrung geschätzt wird. Gefördert werden aber aus meiner Sicht eher die jungen Kolleg*innen. Lange Betriebszugehörigkeit wird eher als Bestand gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungskraft. Wertschätzend und unterstützende Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sehr gute Arbeitsumgebung
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Gleichberechtigung grundsätzlich gut gelebt wird. Einfacher ist es für diejenigen, die von Außen kommen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und immer etwas Neues


