Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Vorteilen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber gibt mir Sicherheit, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Möglichkeiten sich in verschiedenen Projekten einzubringen und aktiv mitzuarbeiten. Wir haben sehr viele Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiterhin auch darum bemühen, bestehende Mitarbeitende auch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Sparkasse UnnaKamen ist sehr angenehm und durchweg positiv. Man genießt viele Freiheiten wie Gleitzeit oder Homeoffice und kann die Arbeitszeit daher flexibel nutzen.
Image
Die Sparkasse UnnaKamen genießt ein gutes bis sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist gegeben durch Homeoffice, flexible Arbeitszeitregelung, Möglichkeit zum Urlaubskauf etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD-S. 13 gesicherte Gehälter, LOB, volle VL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben in der Sparkasse UnnaKamen.
Kollegenzusammenhalt
Das große WIR hält sehr stark zusammen und identifiziert sich sehr mit der Sparkasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das laufende Projekt "Best Ager" werden auch die Bedürfnisse der älteren Kollegen gehört und lösungsorientiert angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen mit einbezogen und es werden realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Kantine
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterschiedlich. Sie läuft in manchen Abteilungen gut, hier und da ist es aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen!
Besonders freut uns Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, die Sie beschreiben, sind wichtige Säulen unserer flexiblen Arbeitsgestaltung. Ihr Feedback zur starken Teamidentifikation und zum kollegialen Zusammenhalt bestärkt uns in unserem Ansatz, das "WIR-Gefühl" aktiv zu fördern. Die positiven Rückmeldungen zu unseren Weiterbildungsangeboten, dem Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance nehmen wir mit Freude zur Kenntnis.
Ihren Hinweis bezüglich der teilweise ausbaufähigen Kommunikation in manchen Abteilungen nehmen wir ernst. Ihre Anmerkung zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung nehmen wir auch mit. Die Zufriedenheit und langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Sollten Sie zu den Punkten weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie bitte auf uns zu.
Danke für Ihre konstruktiven Anregungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Tamilla Ganizheva