Ein guter regionaler Arbeitgeber, mit tariflicher Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Hierachien sollten aufgebrochen und dem einzelnen Mitarbeiter mehr Gestaltungsfreiräume zugestanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat der Mitarbeiter die Möglichkeit seine Arbeitszeit und Urlaubsplanung variabel zu gestalten. Natürlich muss dabei die Abdeckung der Dienstzeiten durch das Team berücksichtigt werden. Die Home-Office-Möglichkeiten sollten weiter ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Die Sparkasse bietet ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen und Stellenprofilen. Man sollte einer stetigen Weiterentwicklung und Qualifikation der eigenen Person aufgeschlossen gegenüberstehen. Die Aufgaben werden zusehens komplexer und die Zyklen in den Prozesse angepasst werden, verkürzt sich.
Gleichberechtigung
Mensch = Mensch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Besser geht es natürlich immer, aber z.B. wird gesundheitlichen Einschränkungen mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch begegnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Sicher gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, die durch die voranschreitende Digitalisierung Stück für Stück umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche, faire Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Sparkassenorganisation werden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die Förderung des einzelnen Mitarbeiters kommt auf sein Engagement und die Stellenanforderung an. Wer sich weiter qualifizieren will, sollte viel Eigeninitiative einbringen.