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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Unstrut-Hainich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zurückhaltende, späte Kommunikation. Frühere und umfangreichere Einbindung der betreffenden Mitarbeiter wäre wünschenswert und würde Transparenz sowie ggf Verständnis für gewissen Entwicklungen bringen.
Sehr abhängig vom Filiale zu Filiale
Keinesfalls zeitgemäß. Erste Angebote sind vorhanden aber oft eher symbolischer Natur. Sehr starr
Ist vom jeweiligen Team abhängig
Sehr gute, fröhliche und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Stetig steigender Leistungs- und Verkaufsdruck bei sinkender Mitarbeiteranzahl