Starker Druck, Arbeitnehmerunfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungsriege mit den Mitarbeitern, Bezahlung, unverhältnismäßiger Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, in die Einrichtung investieren und an Sonderzahlungen für Vorstände sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter machen das Arbeiten ertragbar, jedoch von Führungsebene aus nahezu unerträglich.
Image
Eine Mischung zwischen 5 Sternen und 1 Stern: außen „Hui“ innen „Pfui“ trifft es wohl am besten.
Work-Life-Balance
Home-Office zur Zeit kaum möglich, die einzige Alternative zur 40h-Woche sind Kürzungen auf kleinere Mitarbeiter-Kapazitäten.
Karriere/Weiterbildung
Kosten vieler Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten werden übernommen, jedoch reale Aufstiegschancen wie bereits erwähnt nur nach Gesicht.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, gemessen am Aufwand, Druck und erwarteten Leistungen jedoch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baum-Pflanzaktion, Spenden...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen vereint die gleiche Meinung zur Sparkasse. Und nichts vereint mehr als ein gemeinsamer Feind.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Rentner-Weihnachtsfeier jedoch oft auch noch der gleiche Leistungsdruck.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben viele unverständliche Gesichtsentscheidungen die kaum nachzuvollziehen sind. Man bekommt das Gefühl, dass derjenige gewinnt, der sich am besten in der Führungsriege einschleimen kann.
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte und Einrichtungen sind schlichtweg veraltet und müssten schon längst ersetzt werden.
Kommunikation
Vieles wird oft umständlich über mehrere Umwege kommuniziert, es wird nie offen über bestimmte Sachverhalte gesprochen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle mehr oder weniger, dabei spielen natürlich viele subjektive Faktoren eine Rolle.