War schon mal besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag , Flexibilität in der Arbeitszeit wenn man nicht an Öffnungszeiten gebunden ist.
Digitalisierung wurde begonnen aber wo geht diese hin?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Alternative für das Jobticket. Es gibt viele Kollegen die dies nicht nutzen können. Ebenso das Jobrad.
Cafeteria nur in Hauptstelle, keine Alternative für restliche Mitarbeiter.
Sparkurs zu Lasten langjähriger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit, Home Office für Markt ,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Ziele realistisch? Kundenbindung ernst nehmen. Das ist das größte Kapital des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die positiven Hinweise zu Tarifbindung und Flexibilität. Ihre Sicht auf die Kundenbindung teilen wir ausdrücklich – unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns, und es ist uns wichtig, dass dies auch von Mitarbeitenden so empfunden wird. Auch bei Themen wie Homeoffice, Benefits und Digitalisierung arbeiten wir daran, gute und tragfähige Lösungen zu finden – immer im Rahmen dessen, was an unseren verschiedenen Standorten umsetzbar ist. Ihre Anregungen nehmen wir ernst und sehen sie als Impuls, noch besser zu kommunizieren, wo wir stehen und wohin wir wollen.