72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
aktueller Stand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
tendenziell Häufung von Sachbearbeitung, die vom Stab in den Markt umgelegt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BauerPersonalreferent
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Ihren Hinweis zur Übertragung von Aufgaben aus Stabs- in Marktbereiche kann ich leider nicht folgen. Kommen Sie gern zur Erläuterung auf mich zu. Ich freue mich auf unseren Austausch.
Bewertung der Sparkasse Vogtland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und auch erfüllt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, aber um gut zu bleiben muss man immer dran bleibtn , aber ich denke das ist in der Sparkasse Vogtland auch so .
Verbesserungsvorschläge
Die Altersteilzeit könnte wieder eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Herzlichen Dank für Ihre rundum positive Bewertung und Ihre wertschätzenden Worte! Es freut uns besonders, dass Sie unsere Offenheit für Mitarbeiterwünsche wahrnehmen und diese als erfüllt empfinden – das ist für uns ein zentraler Anspruch an gutes Miteinander.
Auch Ihre Anmerkung „man muss dranbleiben“ nehmen wir gerne mit – genau das ist unser Anspruch: kontinuierlich besser zu werden und Bewährtes zu erhalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen haben!
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Arbeitsbedingungen/Vielfalt
* Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
* Vorgesetzten durch besseren ersetzen
* bessere Gehaltseinstufung
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen top, Vorgesetzte furchtbar
Vorgesetztenverhalten
cholerisch, fachlich schwach
Kommunikation
unter Kollegen gut, von Vorgesetztem schlecht
Interessante Aufgaben
viele interessante, aber auch viele sinnlose
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für das differenzierte Feedback. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die Aufgabenvielfalt positiv sehen. Uns ist bewusst, dass bei Führung und Kommunikation die Wahrnehmung sehr individuell sind - was dem einen zu viel ist, empfindet der andere als zu wenig. Deshalb bleiben wir auch künftig im Dialog und arbeiten weiter an einer Balance, die möglichst vielen gerecht wird.
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Vogtland in Reichenbach im Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits für Mitarbeiter, gute Aktionen für Mitarbeiter, die auch den Zusammenhalt fördern sollen und hoffentlich auch in der Zukunft mehr fördern, jede Kleinigkeit, vom Arbeitgeber kann als eine Wertschätzung gesehen werden, die es in anderen Unternehmen so bei weitem nicht gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter,
HO nicht in allen Bereichen angeboten
Verbesserungsvorschläge
mehr miteinander, als übereinander reden, wir arbeiten alle zusammen, um unsere Kunden zufrieden zu stellen, der Kampf und Missgunst zwischen den Kollegen ist dort nicht nützlich, dort in allen ebenen ein Auge drauf richten
nicht zwanghaft an Kollegen festhalten, die auf ihrer Position fehl am Platz sind und damit andere Kollegen demotivieren und am Ende das Haus verlassen
Einarbeitungsphase muss verbessert werden, neue Kollegen stehen oft im Regen, weswegen Probleme und Fehler entstehen
Arbeitsatmosphäre
mit den meisten Kollegen gut, ab und an angespannt zwischen den Abteilungen und zu Führungsmitarbeitern
Image
innerhalb der Sparkasse sehr gut, kann viel Kritik von außen nicht verstehen, als Mitarbeiter hat man sehr gute Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
für junge und ambitionierte Mitarbeiter, gibt es gute Möglichkeiten um weiter zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Digitalisierung sollte weiter bestärkt werden, nicht nur auf dem zu oft gedrucktem Papier
Kollegenzusammenhalt
wie geschrieben, manchmal mehr miteinander reden, als übereinander, das würde den Alltag enorm erleichtern, nicht nur in der eigenen Abteilung, auch zu anderen
Kommunikation
unter Kollegen klappt die Kommunikation meistens, leider wird auch oft aneinander vorbei oder übereinander, anstatt miteinander gesprochen,
man kann aber alles ansprechen, auch zur Führungsebene
mit anderen Abteilungen, an anderen Standorten oft schwierig, da alles nur telefonisch oder per Mail ist und dort oft Missverständnisse entstehen
Interessante Aufgaben
manchmal eintönig, aber man lernt immer neues dazu
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für das ausgewogene Feedback und die anerkennenden Worte zu unseren Benefits und Rahmenbedingungen – das freut uns sehr. Die angesprochenen Themen wie Homeoffice, Einarbeitung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Wenn es im Miteinander hakt, ermutigen wir ausdrücklich dazu, das offen anzusprechen – gern auch mit Unterstützung durch Führungskräfte oder den Personalbereich. Nur gemeinsam können wir weiter wachsen.
Bestimmt nicht alles perfekt, aber irgendwas ist immer - auch woanders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vogtland in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjähriger, zuverlässiger Arbeitgeber mit Engagement für die Region.
Verbesserungsvorschläge
Planvolleres Vorgehen, damit Strategieentscheidungen (wie zum Beispiel die Erhöhung der IKB-Anzahl, die Reduzierung der Baufi-Berater, u.ä.) nicht immer wieder revidiert werden müssen. In Entscheidungsprozessen sollten nicht nur Führungskräfte, sondern öfters auch die Beteiligten selbst einbezogen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Möglichkeiten die Arbeit/Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Allerdings gibt es auch einzelne Bereiche, in denen das Arbeitsaufkommen zu hoch und die Kollegen teilweise überlastet sind.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Engagement und unserer Verlässlichkeit. Hinweise zur strategischen Ausrichtung und zur Einbindung der Mitarbeiter nehmen wir gerne mit – Veränderung gehört in einem dynamischen Umfeld wie unserem einfach dazu. Dass es dabei zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommt, ist verständlich. Wir bleiben im Dialog und setzen weiterhin auf tragfähige Lösungen – gemeinsam mit unseren Teams.
Zwischen operativer Stärke und verpasstem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vogtland in Reichenbach im Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Events, regelmäßige Lohnzahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationssysteme und Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Ausstattung der Mitarbeitenden, Misstrauen vor allem im Vertrieb, Sozialkompetenz einiger Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an strukturierter Karriereplanung. Hier wäre ein transparentes Modell wünschenswert.
Die Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sollte wieder stärker in den Fokus rücken. Hier sollten auch digitale Angebote geprüft werden. Führungskräfte gilt es fachlich und im Bereich Sozialkompetenz weiterzuentwickeln.
Die technische Ausstattung (iPads) ist nicht mehr zeitgemäß. Das Alter der Endgeräte hemmt effizentes Arbeiten und die Förderung des digitalen Arbeitens.
Zudem wäre eine modernere Haltung zu Homeoffice sinnvoll. Mehr Flexibilität würden für reife Mitarbeitende Motivation und Produktivität fördern.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und ständige Kontrolle im Vertrieb. In Stabsabteilungen besser.
Image
Mitarbeiter liefern top Qualität. Das Haus ist insgesamt sehr erfolgreich. Im Innen- und Außenverhältnis kommt es leider nicht an, warum auch immer.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich, wenn Führungskraft den Mitarbeitenden vertraut. Auf Einhaltung der Wochenarbeitszeit wird geachtet, sodass es keine Überstunden gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind kaum strukturiert. Es gibt weder transparente Entwicklungspläne noch gezielte Förderung für Potenzialträger. Karrierewege wirken oft vorentschieden. Beziehungen spielen dabei ein größere Rolle als Qualifikation. Entwicklung geschieht, wenn überhaupt, zufällig und nicht strategisch.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag regelt Gehalt, wodurch es zuverlässig kommt. Dennoch unter Bankenschnitt. Sozialleistungen mit betrieblicher Krankenversicherung, Teamevents, Jobrad, VL, bAv, usw. super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Man tut, was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander sehr gut. Umgang von Respekt gezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind so eingebunden wie alle anderen auch. Leider kein Angebot Altersteilzeit mehr.
Vorgesetztenverhalten
Typisches Karriereleitersyndrom. Das Verhalten gegenüber der nächsthöheren Ebene ist meist angepasst, nach unten fehlt es hingegen häufiger an echter Führungskompetenz. Manche Führungskräfte agieren politisch clever wodurch menschliches auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Technik in den Büros okay. Neuere iPads für Mitarbeiter wünschenswert und würde auch zur Verbesserung des IT-Know-Hows der Mitarbeitenden beitragen.
Kommunikation
Größtes Manko. Informationssysteme miserabel und unübersichtlich. Man weiß nicht einmal mehr welchen Mitarbeiter man bei bestimmten Problemen kontaktieren kann, da es keine Übersicht gibt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für alle Geschlechter gleich, solange man die richtigen Beziehungen hat.
Interessante Aufgaben
Ausübung laut Stellenbezeichnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen, die Verlässlichkeit sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Themen wie Karriereentwicklung, Führung und Digitalisierung haben bei uns einen hohen Stellenwert – auch wenn die individuelle Wahrnehmung unterschiedlich ausfällt. In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Programme, Entwicklungsformate und technische Neuerungen auf den Weg gebracht, die wir laufend weiterentwickeln. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere Kommunikation hierzu noch transparenter zu gestalten. Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter wäre schon mal ein guter Anfang ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird pünktlich bezahlt
- Lohnnebenleistungen
- bAV
- flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit des Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das ständige Suchen nach "Schuldigen"
- das "EGO-Denken" v.a. in den obersten Führungsebenen
- fehlendes Vertrauen der obersten Führungsebenen in ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- soziale Kompetenzen in den Leitungsebenen aufbauen -> v.a. Vertrauen!!!!!!!!
- Führungskräften lernen, ihren Mitarbeitern "den Rücken zu stärken" und diese
zu motivieren
- den langjährigen Mitarbeitern für ihr geleistetes Respekt und Anerkennung
zukommen zu lassen, denn die haben den Laden auch in den vergangenen tw.
sehr schwierigen Zeiten am Laufen gehalten!
- ein "WIR-Gefühl" im Unternehmen zu erzeugen
- sachliche Kritik zulassen, annehmen und daraus lernen (auch über Hierachie-
ebenen hinaus!)
- das "über-den-Tellerrand-hinaus-Denken" im Haus fördern und damit die
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen positiv fördern
Arbeitsatmosphäre
- tw. von Mißtrauen geprägt
Work-Life-Balance
- durch flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit Homeoffice gute Voraussetzungen
Karriere/Weiterbildung
- es wird gefühlt nur auf Budgets geachtet und nicht nach objektiver Notwendigkeit z.B. bei Schulungs- und Weiterbildungsbedarf entschieden
Umgang mit älteren Kollegen
- keinerlei Anerkennung der geleisteten Arbeit von "gestandenen" Kollegen, v.a. in schwierigen Phasen/Zeiten wo nicht nur "Dienst nach Vorschrift" gefragt war ...
Vorgesetztenverhalten
- "der Fisch stinkt immer vom Kopf her ..."
- Hinweise und Kritik wird sehr schnell immer persönlich gesehen
- Auseinandersetzungen in der Sache nahezu unmöglich
Kommunikation
- gefühlt ein notwendiges Muss
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Anerkennung unserer Leistungen in den Bereichen Gehalt, Benefits und Flexibilität. Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Vertrauen, Wertschätzung und Führung nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig Anerkennung und ein respektvoller Umgang gerade auch für langjährige Mitarbeitende sind. In einem komplexen Umfeld arbeiten wir kontinuierlich daran, Führungskultur und bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Ihre Hinweise sehen wir als Impuls, uns auch hier noch gezielter zu hinterfragen und weiter zu verbessern.
Bei uns sind Sie an der richtigen Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Einfach super. Man ist sehr flexibel und es wird viel machbar gemacht. Auf jeden fall ein Familienfreundliches Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Gute und auch geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse. Jeder hilft, hat immer ein offenes Ohr, gemeinsam wird bei Problemen nach Lösungen gesucht, sich gegenseitig Unterstützt, Erfahrungsaustausch, Ergänzung Untereinander ( Alte und neue Kollegen )
Kommunikation
Immer auf dem neusten Stand.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Schön, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen - wir geben auch künftig unser Bestes!
War schon mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag , Flexibilität in der Arbeitszeit wenn man nicht an Öffnungszeiten gebunden ist.
Digitalisierung wurde begonnen aber wo geht diese hin?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Alternative für das Jobticket. Es gibt viele Kollegen die dies nicht nutzen können. Ebenso das Jobrad.
Cafeteria nur in Hauptstelle, keine Alternative für restliche Mitarbeiter.
Sparkurs zu Lasten langjähriger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit, Home Office für Markt ,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Ziele realistisch? Kundenbindung ernst nehmen. Das ist das größte Kapital des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die positiven Hinweise zu Tarifbindung und Flexibilität. Ihre Sicht auf die Kundenbindung teilen wir ausdrücklich – unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns, und es ist uns wichtig, dass dies auch von Mitarbeitenden so empfunden wird. Auch bei Themen wie Homeoffice, Benefits und Digitalisierung arbeiten wir daran, gute und tragfähige Lösungen zu finden – immer im Rahmen dessen, was an unseren verschiedenen Standorten umsetzbar ist. Ihre Anregungen nehmen wir ernst und sehen sie als Impuls, noch besser zu kommunizieren, wo wir stehen und wohin wir wollen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Vogtland in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Tarifvertrag
- Gute Kollegen
- Cafeteria
- Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Aufstiegschancen
- keine Arbeitstechnik für Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung von Weiterbildungen wie bspw. Fachwirt und Betriebswirt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und Zusatzkrankenversicherung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Deborah WaltherBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte zu unseren Rahmenbedingungen und dem Miteinander im Haus. Die angesprochenen Punkte zu Weiterbildung und technischer Ausstattung nehmen wir gerne mit – wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch gezielter zu fördern und zu unterstützen. Danke für Ihre Anregungen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Vogtland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sparkasse Vogtland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Vogtland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.