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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Vogtland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im richtigen Bereich, konnte man es ausleben, wenn man darauf besteht und einem egal ist, was die anderen von einem denken.
Es ist traurig, wenn man als Führungskraft seinen Mitarbeitern nicht vertraut, etwas von ordentlicher Kommunikation erzählt und es selbst nicht vorlebt. Sozialkompetenzen haben nur sehr wenige Vorgesetzte, man könnte denken, dass sie es durch Fachwissen ausgleichen, doch das ist nur selten so.
Es gibt stressige und ruhigere Phasen, wie überall.
Ein gutes zusammenarbeiten ist möglich
Einfach nur furchtbar.