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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (8)
    57.142857142857%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Sparkasse Vorderpfalz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Filialen und Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander und gute Kommunikation. Meist zur Führungskraft angespanntes Verhältnis vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Leider sitzen die falschen Leute auf Führungspositionen. Dies führt zu negativer Stimmung und viel Druck von oben. Man wird nicht richtig wahrgenommen und nur kritisiert, trotz Zielerreichung.

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen und Abteilungen vorhanden und motiviert beim täglichen Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle, tägliche Abwechslung vorhanden, gerade im Vertrieb und in Zusammenarbeit mit den Kunden wird es nie langweilig und bleibt spannend.

Kommunikation

Mal mehr mal weniger gut. Buschfunk hat immer mehr geholfen.

Gleichberechtigung

Durch Leistung kann überzeugt werden, egal welches Geschlecht.
Frauen sind auf gleich vielen Führungspositionen angesiedelt, wie auch Männer.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen vorhanden. Berufsbegleitendes Studium möglich, in Zusammenarbeit mit der "Francfurt School" und Sparkassen Akademie. Auch andere Studiengänge werden akzeptiert, jedoch nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen, wie VL und Altersversorge vorhanden und sehr gut.
Gehaltssteigerungen nur mit gutem Vorgesetzten drin, welches jedoch ein großer Kampf war und viel Erklärungen gemacht werden mussten, dass man überhaupt etwas mehr bekommt. Sehr schade im öffentlichen Dienst. Betriebsrat kämpft um Anpassung der Gehälter im Vergleich zu anderen Sparkassen in der Region. Da sollte der Arbeitgeber nochmal nachlegen, da auch hier deswegen die Stimmung schlecht ist.

Arbeitsbedingungen

An Öffnungszeiten gebunden. Arbeitsklima i.O. und im Team sehr gut. Viel Druck jedoch von "oben" und wöchentlichen Jour-Fix Gespräche dämpfen die Motivation des Einzelnen.

Work-Life-Balance

Möglich, wenn die Führungskraft mitspielt.

Image

Auf dem Weg der Besserung!

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsanpassungen, mehr Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflüge/-feiern), weniger Druck auf die Mitarbeiter in den Filialen ausüben.

Pro

Sozialleistungen, Kommunikation intern, gutes Miteinander im Team

Contra

...dass, die falschen Leute auf wichtigen Positionen sitzen. Führungskräfte sollten nochmals überprüft und gegebenenfalls durch bessere Leute ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Vorderpfalz
  • Stadt
    Ludwigshafen am Rhein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top.

Kommunikation

Buschfunk überwiegt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karrierechancen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung/IT in Ordnung. Hygienische Verhältnisse stark verbesserungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Keine klare Regelung z. B. für Homeoffice.

Image

Durch Fusion stark verloren. Wird langsam wieder besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sämtliche Einsparungen in einem schwierigen Unternehmensumfeld nicht nur versuchen auf dem Rücken der Arbeitnehmer austragen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Offene Kommunikation. Unfähige Führungskräfte sollten abgelöst werden.

Pro

Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.

Contra

Schlechtes Personalmanagement.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Vorderpfalz
  • Stadt
    Ludwigshafen am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter schlecht gelaunt, wälzen Aufgaben auf andere ab.
Überhaupt schlechte Stimmung und immens hoher Verkaufsdruck!

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt das Gefühl, dass nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird und das manche bevorzugt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Standort an, wo man eingesetzt wird. In einigen Filialen besser als in anderen. Gelästert wird gerne, obwohl man sehr viel Zeit zusammen verbringt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, an einigen Tagen ist man allerdings hohem Druck ausgesetzt ( vor allem wenn man unterbesetzt ist)

Arbeitsbedingungen

Software mit der man tagtäglich arbeiten muss, etwas veraltet. Langsam wird einiges verändert. Viele Räume klimatisiert

Work-Life-Balance

Fast alle Urlaubsanträge werden problemlos genehmigt. Man kommt dennoch schwer auf die Soll-Arbeitszeit bei einem Einsatz in kleineren Filialen, sodass viel nachgearbeitet werden muss um das Zeitkonto aufzubessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Stimmung verbreiten und vor allem den Mitarbeiter Mut machen und motivieren. Auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen

Pro

Wasser und Kaffee wird gestellt, Gleitzeit (auch wenn man nicht immer auf seine Stunden kommt)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Sparkasse Vorderpfalz
  • Stadt
    Ludwigshafen am Rhein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (8)
    57.142857142857%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Vorderpfalz
3,22
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.832.000 Bewertungen